Garde du corps Offres d'emploi - Anjou, QC

Une entreprise canadienne, leader dans le secteur des produits en aluminium pour balcons (garde-corps, limons, marches d'escalier, colonnes), est actuellement à la recherche d’un Adjoint Administratif aux Soumissions et Estimations

Le poste est situé dans leurs bureaux à Anjou, dans l'Est de Montréal, offrant ainsi une opportunité dynamique au sein d'une entreprise bien établie dans l’industrie.

Avantages

Vos avantages sur ce poste d' Adjoint Administratif aux Soumissions et Estimations

• Poste permanent situé dans l’Est de Montréal à Anjou
• Salaire : 50 000 $ - 58 000 $ selon expérience
• Horaires de bureau : du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine
• 4 semaines de congés (congés de construction + hiver)
• Avantages sociaux après 3 mois en poste

Responsabilités

Assister et collaborer avec les estimateurs dans leurs soumissions

Préparer divers documents

Répondre aux courriels

Apporter un support aux différents départements

Entrer des données et saisir les commandes dans le système

Assurer le suivi auprès des fournisseurs

Effectuer toutes autres tâches connexes lorsque requis

Qualifications

Sommaire

Si ce poste d' Adjoint Administratif aux Soumissions et Estimations situé à Anjou dans l'Est de Montréal vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à jour à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.