G%C3%A9nie industriel Offres d'emploi - Saint-Pie, QC

Directeur de Succursale Industriel

Lieu : Saint-Hyacinthe

Secteur : Industriel, Distribution

Salaire : Base de 100 000$ et +

Entreprise : En pleine croissance, nécessitant un expert pour structurer ses ventes

Description du poste :

Cette entreprise de distribution est à la recherche d'un Directeur de Succursale expérimenté pour prendre en charge la gestion de leur site à Saint-Hyacinthe. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et le développement d'une structure de vente efficace pour soutenir la croissance continue de l'entreprise.

Avantages

Les avantages pour ce rôle de Directeur de succusale, sont :

• Salaire de base à partir de 100 000$, selon l'expérience
• La compagnie vous offre 4 semaines de vacances
• Entreprise en plein croissance, gestionnaires ouverts d'esprits et dynamiques
• Remboursement kilométrique pour les déplacements

Responsabilités

Responsabilités :

Qualifications

Profil recherché :

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel :

Nancy Martineau

Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion

438-340-8571

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Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services : https : / / www.linkedin.com / in / nancy-martineau /

Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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