Formation r%C3%A9mun%C3%A9r%C3%A9e Offres d'emploi - Terrebonne, QC

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son Service des travaux publics, la Ville de Laval est à la recherche de  :

RESPONSABLE FORMATION TECHNIQUE

Les défis qui vous attendent  :

Le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités de formation technique pour le Service des Travaux publics et assure le lien avec les directions corporatives responsables des orientations en lien avec ce domaine activités. Il conseille la direction sur les orientations stratégiques quant à son domaine d’expertise. À ce titre, il participe à l’établissement des orientations, objectifs et programmes de son service en matière de formation technique et à l’élaboration des objectifs annuels de son groupe, en fonction des grandes orientations du service. Il prend les mesures permettant d’optimiser le rendement des différentes activités de son équipe de travail.

Le titulaire supervise les activités liées

• à l’élaboration du plan de formation du Service des travaux publics, en collaborant avec le service des Ressources humaines;
• à la gestion des appels d’offres et des contrats de formation techniques, en collaborant avec le service des Achats et l’équipe de Gestion de contrats;
• à la facturation des activités de formation;
• à la planification des heures de formation en fonction des besoins émis ainsi qu’à la gestion de la capacité;
• à la production de contenu de formation, en cohérence avec les standard de pratiques pédagogiques mises en place par le service des Ressources humaines;
• à la participation de son équipe au développement et l’amélioration des standards de pratiques pédagogiques mises en place par le service des Ressources humaines;
• à la mise en place et au développement de moniteurs / coachs.

En tant que membre l’équipe de gestion du Service, il collabore à son bon fonctionnement et contribue à l’atteinte de ses objectifs. Il évalue et recommande les besoins en formation technique et en développement des ressources. Il voit au bon déroulement des activités dont il a la charge et gère les budgets mis à sa disposition.

Orienté vers les résultats, le titulaire encadre, oriente et supervise les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs mandats respectifs, détermine les priorités, définit les objectifs et informe de ses attentes.  Il évalue le rendement, reconnaît la performance et favorise le développement du personnel en recommandant leur formation.

Le profil recherché :

Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en éducation, administration ou tout autre domaine pertinent, ou combinaison de scolarité équivalente.

Minimum 6 ans d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste, dont 2 en gestion ou en coordination d'équipe de travail. Expérience en supervision de personnel syndiqué un atout.

Ce que nous offrons  :

Une fourchette salariale allant de 91 583,20 $ à 114 479,30 $ $ / année

La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants.  En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.

Vous aussi, prenez part au changement !

Postulez avant le 20  JANVIER 2023 en vous rendant au www.laval.ca

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.