Formation rémunérée • saint felix de valois qc
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Résumé du poste
Exigences et conditions
La formation de pompier n’est pas obligatoire pour l’embauche. Par contre, ce serait un atout majeur, si vous possédez;
Un diplôme d’études professionnelles en intervention en sécurité incendie (DEP) et/ou un diplôme d’études collégiales en sécurité incendie (DEC) ou détenir un certificat de pompier 1, émis par l’École nationale des pompiers du Québec (ENPQ)
Posséder un permis de conduire valide de classe 4A ou en voie de l’obtenir.
Posséder un véhicule.
Disponibilité pour de la garde externe, rémunérée (soir, nuit et week-end).
N’avoir aucun antécédent judiciaire en lien avec l’emploi.
Réussir les tests de sélection.
Domicilié dans la Municipalité, ou dans un périmètre de 8 km de la caserne.
Détenir un certificat de premier répondant (un atout)
Courage et sang-froid : Vous êtes capable d’intervenir dans des environnements exigeants et parfois dangereux tout en restant calme et performant(e).
Excellente condition physique : Vous possédez la force, l’endurance et l’agilité nécessaires pour faire face à des tâches physiques intenses.
Esprit d’équipe : Vous savez travailler en harmonie avec vos collègues, partager des informations et coordonner vos actions.
Sens des responsabilités : Vous comprenez l’impact de vos décisions et respectez les protocoles de sécurité.
Rapidité et précision : Vous excellez dans la prise de décisions sous pression et l’exécution de tâches critique.
Adaptabilité et polyvalence : Vous êtes prêt(e) à faire face à des situations variées et imprévisibles.
Résilience émotionnelle : Vous gérez les situations stressantes ou traumatisantes avec professionnalisme et empathie.
Avantages sociaux
Le salaire et les avantages sociaux concurrentiels sont établis selon la Politique salariale et d’embauche des pompiers de la Municipalité de Saint-Jean-de-Matha.Date d'affichage : 16 avril 2026
Date limite pour postuler : 16 juillet 2026
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