Formation rémunérée Offres d'emploi - Saint-Anselme, QC

Résumé du poste

Les responsabilités associées au poste consistent à :

Planifier, organiser et animer des rencontres de concertation, des comités de travail et diverses activités régionales;
 Mobiliser les partenaires et promouvoir la collaboration inter-MRC et interministérielle;
 Coordonner des projets régionaux, incluant leur planification, leur suivi et la documentation afférente;
 Élaborer des plans de travail structuré et établir les échéanciers correspondants;
 Rédiger des comptes rendus, des notes de suivi, des bilans et des documents de présentation;
 Collaborer avec les ressources internes et externes en fonction des besoins spécifiques des projets.

• Assurance collective
• Programme d'aide aux employés
• Régime de retraite
• Horaires flexibles ou travail à distance
• Assurance pour les familles

Exigences et conditions

Exigences et compétences recherchées :

 Détenir une formation universitaire en administration ou tout autre domaine approprié à la fonction;
 Détenir une expérience minimale de 3 ans en chargé de projet, concertation, animation de démarches collectives ou en développement régional;
 Excellente habileté en communication interpersonnelle et relationnelle;
 Posséder un excellent français écrit et parlé;
 Avoir un sens de l’autonomie, de la rigueur, d’esprit d’équipe et de la capacité d’adaptation;
 Maîtriser la suite Microsoft Office;
 Disponibilités pour des rencontres avec les partenaires sur l’ensemble du territoire de la région de Chaudière-Appalaches; déplacements ponctuels dans la région.

30.00$ /h

Avantages sociaux

Voici ce que nous offrons :

 Salaire entre 65 000 $ et 80 000 $ par année, selon l’expérience;
 Contrat de 2 ans;
 Télétravail possible avec certaines rencontres en présentiel dans Chaudière-Appalaches;
 Horaire de 35 heures semaine du lundi au vendredi;
 Vacances selon la politique en vigueur ;
 Assurances collectives ;
 Télémédecine;
 Régime de retraite à prestations déterminées de 13.55%. Cotisation employé, employeur 50/50 ;
 6 congés maladie ;
 2 congés mobiles ;
 13 jours fériés ;
 Fermeture des bureaux pendant 14 jours aux fêtes ;
 Horaire estival de 13 semaines qui écourte vos journées de 30 minutes sans aucune perte salariale.

Date d'affichage : 12 mars 2026

Date limite pour postuler : 13 mai 2026