Formation Offres d'emploi - Saint-Augustin-de-Desmaures, QC

Randstad recherche des préposés à l'expédition pour un centre de distribution situé dans le parc industriel de Saint-Augustin!

Ce poste temporaire de 7 semaines (du 6 janvier au 28 février, incluant une semaine de formation) offre une excellente occasion de se joindre à une équipe dynamique dans un environnement de travail stimulant.

Vous aurez la chance de travailler sur des produits alimentaires, dans une ambiance de travail collaborative et énergique. On recherche 6 candidats et l’embauche est URGENTE.

Si vous n’êtes pas disponible immédiatement, veuillez ne pas postuler.

Poste : Préposé à l'expédition

Horaire : Nuit (dimanche au jeudi, 21h00 à 6h00)

Salaire : 23,79$ / heure + prime de soir de 0,80$

Lieu de travail : Saint-Augustin (parc industriel)

Avantages

Travailler chez Randstad, c’est faire partie d’une équipe formidable qui vous offre un environnement de travail positif et valorisant!

Le salaire est compétitif, avec une prime de soir en plus, et vous bénéficierez d'une formation interne.

Vous travaillerez sur des produits alimentaires variés!

Responsabilités

Vos responsabilités principales incluent, sans s’y limiter :

• Préparation des commandes pour l'expédition
• Utilisation d'équipements de manutention (formation fournie)
• Gestion des inventaires
• Respect des normes de sécurité
• Autres tâches connexes

Qualifications

Pour réussir dans ce rôle, vous devez :

Sommaire

Si vous êtes une personne énergique, fiable et motivée, et que vous cherchez un emploi temporaire de nuit bien rémunéré dans le domaine alimentaire, postulez dès maintenant! Le processus d'embauche est rapide, alors ne tardez pas!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.