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Expert en recrutement TI - Public

Exposant 3Alberta, Alberta, .CA

Expert en recrutement TI - Public .Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées da...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours

Expert en recrutement TI - Public

Exposant 3Alberta, Alberta, .CA

Il y a 8 jours

Description de poste

Expert en recrutement TI - Public

Localisation : Télétravail | temps plein

Disponibilité : Dès que possible

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur transformation numérique et organisationnelle, avec une approche profondément humaine et innovante. Dans le cadre du développement de notre équipe spécialisée en recrutement TI pour le secteur public (ministères, organismes gouvernementaux, sociétés d’État), nous recherchons un Expert en recrutement TI passionné, structuré et proactif. Son rôle ? Soutenir et faire progresser l’équipe, tout en assurant des recrutements de haute qualité dans des contextes exigeants.

Missions principales

Recrutement complet de profils TI

Gérer le processus complet de recrutement : sourcing, entretiens, validation des compétences, négociation
Garantir la conformité rigoureuse des dossiers selon les exigences propres aux appels d’offres ou demandes d’intervention
Offrir une expérience candidat fluide, humaine et professionnelle

Référent technique et formateur

Agir comme point de référence pour l’équipe sur les rôles techniques et les particularités du secteur public

Vulgariser les profils TI pour les autres recruteurs et partager les meilleures pratiques (sourcing, évaluation, suivi)

Participer à la formation et à la montée en compétence des recruteurs moins expérimentés

Amélioration continue & structuration

Contribuer à l’optimisation du processus de recrutement en place

Mettre à jour et structurer la base de données de candidats

Identifier des leviers de qualité et de performance dans la pratique quotidienne de l’équipe

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel passionné par le recrutement, qui combine expertise technique, rigueur, leadership et sens du collectif.

Compétences et qualités requises :

Minimum 3 ans d’expérience en recrutement TI (développeurs, architectes, analystes, etc.)

Minimum 1 an d’expérience en recrutement pour le secteur public (appels d’offres, ententes cadres, etc.)

Excellente compréhension des profils en technologies de l'information

Excellente rigueur administrative et sens du détail

Leadership d’influence et posture de formateur

Esprit collaboratif, autonomie et initiative

Très bonnes capacités de communication en français et en anglais (écrit et oral)

Qualités personnelles :

Structuré, pédagogue et orienté solution

Capable d’inspirer confiance et de faire progresser l’équipe

Motivé par la qualité, la performance et la transmission du savoir

Passionné par le recrutement et les environnements exigeants

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle stratégique et stimulant dans une équipe dynamique et humaine

Une entreprise en croissance qui valorise l’initiative et la collaboration

Un environnement de travail flexible, à distance, avec de vrais défis à relever

La possibilité d’avoir un impact direct sur la qualité et la structuration des processus de recrutement

Pour optimiser notre processus de recrutement, nous avons mis en place un test de sélection qui nous aide à identifier les profils correspondant le mieux aux exigences du poste. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez un e-mail contenant le lien du test à compléter. Seuls les candidats atteignant un score suffisant seront invités à une entrevue.