Formateur Offres d'emploi - Hearst, ON

Situé en plein cœur du Parc national du Mont Orford, Jouvence se caractérise par la beauté de son site qui en fait un endroit unique au Québec. Jouvence, c'est l'hôtellerie réinventée. Jouvence fait aussi sa marque par l'aspect distinctif de son accueil; tout son personnel dévoué, attentif et plus qu'imaginatif se soucie littéralement du bonheur de ses visiteurs. La magie de Jouvence, c'est aussi une équipe administrative qui se distingue par son dévouement et son professionnalisme. Une équipe dynamique qui répond aux attentes de tous. Un centre de villégiature souple et polyvalent, Jouvence propose des séjours adaptés à des clientèles diversifiées, c’est-à-dire des familles, des corporations, des groupes scolaires, des groupes sportifs et des groupes jeunesse.SOMMAIRES DES FONCTIONS; Sous la responsabilité du directeur à l’animation et des plateaux d’activités, le(la) coordonnateur(trice) contribue au succès et au développement de l’ensemble des programmes et des activités animées et encadrées offertes et livrées par l’entreprise conjointement avec l’équipe de gestion de l’animation et des activités. DESCRIPTION DES TÂCHES : S'assurer de transmettre l'information pertinente aux différents services; Agir dans le respect de la mission et des valeurs de l'entreprise; Collaborer au développement des programmes et contenus d'animation; Participer à la rédaction de bilans d'après programmation, d'après saison; Collaborer à la planification et des achats d'équipement et de matériel en lien avec les divers projets liés aux programmes d'animation; S'il y a lieu,participer aux différents comités et rencontres de planification; Au besoin, participer au développement de nouveaux forfaits, de nouvelles activités et bonifier celles déjà existantes, s'il y a lieu. Effectuer la coordination des séjours scolaires; Superviser et coordonner le personnel d'animation; Collabore à laréalisation des horaires de travail; Accueillir lesclients APTITUDES REQUISESDoté d'un sens du service à la clientèle; Sens de l'organisation; Leader et motivateur;Excellente capacité à travailler en équipe et en comités; Grande créativité;Formateur et communicateur; Autonomie et polyvalence; Aptitudes à communiquer de façon professionnelle et efficace en français / anglais (oral-écrit)EXIGENCES ET QUALIFICATIONS 2 ans d’expérience pertinente en gestion de personnel; Forte expérience en animation; DEC complété; Formation collégiale et / ou universitaire dans un domaine pertinent (un atout); Habiletés dansplusieurs activités de plein air et de loisir pratiquées à Jouvence (un atout) ; Certificat de premiers soins valide; (requis) Certification dans diverses activités de plein air (un atout); Formation DAFA(un atout); Carte de conducteur d’embarcation motorisée (un atout); Connaissance du logiciel Hotello (un atout); Bonne maîtrisedes logiciels de la suite Office; Bonne maîtrisede photoshop ou Canva; Posséder une bonne forme physique, capacité à soulever des objets lourds 25 à 50 livres.