Formateur incendie Offres d'emploi - Saguenay, QC

Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe!Sommaire de l’emploi : Sous la supervision du chef de base, l’agent de protection collabore à l’atteinte d’objectifs rattachés à la suppression des feux de forêt, en accord avec la philosophie de gestion de la Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU). L’agent de protections sera amené à faire les tâches suivantes : - Organiser et collaborer au plan de déploiement des équipes héliportées.- Préparer le plan quotidien de déploiement terrestre.- Coordonner les activités d’aménagement et d’entretien des différentes bases d’opérations sous sa responsabilité ainsi que des équipements de suppression.- Assurer le suivi des entraînements à la tâche du personnel sous sa responsabilité.- Évoluer dans les différentes fonctions (selon la structure du système de commandement d’intervention (SCI)) dans le processus du combat des incendies.- Établir la méthode d'attaque appropriée ainsi que la quantité et le type de ressources et d'équipements nécessaires pour faire face à l'activité d'incendie prévue et réelle.- Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des 5 à 8 employés syndiqués sous sa responsabilité.- Évaluer et déterminer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité et assurer le suivi de leur évolution.- Préparer et assurer le suivi de ses budgets.En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons : − Un domaine de travail passionnant et unique au Québec.− Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins. Une présence plus soutenue en saison de protection requise.− Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).− Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).− Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.− Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).− Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).Qualifications, exigences et compétences : - Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques forestières ou dans une discipline connexe ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.- Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente.- Démontrer du leadership et des aptitudes en gestion.- Composer avec le stress relié aux situations d’urgence.- Détenir un permis de conduire valide.- Avoir une bonne connaissance de la langue française écrite et parlée.- Présenter une bonne santé et une bonne condition physique.- Être disposé à se déplacer partout au Québec en aéronef et à faire des interventions terrain.- Être ouvert à effectuer des heures supplémentaires les soirs, les fins de semaine, et ce, autant à sa base d’attache qu’en dehors de celle-ci.- Avoir réussi les formations spécifiques au combat des incendies forestiers dispensées par la SOPFEU, un atout.- Utiliser avec aisance les logiciels Word, Excel et Outlook, un atout.À propos de la SOPFEU : Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre de la Sécurité publique (MSP) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde.Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 650 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % oeuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 600 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.