Fonction publique Offres d'emploi - Rosemont-La Petite-Patrie, QC

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef d'administration de programmes développement des communautés à la Direction du programme jeunesse et des activités de santé publique.

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En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant de la coordonnatrice territoriale de santé publique, vous aurez comme principale responsabilité la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des services de développement des communautés afin de soutenir les actions qui sont réalisées pour assurer le pouvoir d’agir des communautés et ce, en collaboration avec l’ensemble des partenaires internes et externes.

Vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous contribuez à la réalisation de l’ensemble du plan d’action régional intégré de santé publique en collaboration avec les projets régionaux et en déployant des actions et des projets au niveau local. Vous vous assurerez de l’organisation optimale des services sous votre responsabilité pour atteindre les livrables.

Votre fonction principale est l’encadrement de l’équipe d’organisation communautaire. Vous collaborerez aux stratégies déployées sur le territoire et au sein du CIUSSS afin de promouvoir la santé globale de la population, incluant des stratégies de développement des communautés et d’actions intersectorielles. Vous accompagnerez les projets visant à inclure l’intégration de la promotion et de la prévention dans les continuums de soins, la protection de la santé et la réduction des disparités en santé. Vous collaborerez aussi à la réponse aux menaces et aux urgences pour le volet de santé publique.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• Soutient la mise en place d’actions transversales sur les déterminants sociaux de la santé et ce, dans le but de réduire les inégalités de la santé;
• Contribue aux actions de santé publique et aux programmes - services du CIUSSS;
• Collabore avec tous les partenaires intersectoriels du territoire ainsi qu’avec l’équipe régionale de santé publique;
• Gère les ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières sous sa responsabilité;
• Assure les suivis rigoureux de la performance et de la qualité des services en suivant les standards de pratique établis;
• Participe aux différents comités internes et externes et assure les suivis nécessaires auprès des équipes;
• Développe des relations de collaboration avec les partenaires du CIUSSS en lien avec les programmes sous sa responsabilité;
• Contribue aux initiatives pour renforcer la mobilisation communautaire et la participation citoyenne;
• Réalise les mandats qui lui sont confiés et agit à titre d’expert-conseil auprès de l’ensemble des partenaires.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines

Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources.

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction;
• Diplôme d’études universitaires en gestion sera considéré un atout;
• Étude ou formation continue en actions intersectorielles ou liées au développement des communautés sera considéré comme un atout;
• Études ou formation continue dans un secteur de la santé publique sera considéré comme un atout;
• Expérience professionnelle de cinq (5) ans dans un ou des secteurs d’activités en lien avec le poste (pratiques cliniques préventives, santé publique, développement des communautés);
• Expérience dans un poste d’encadrement relié à la gestion des opérations;
• Connaissance étroite des programmes de santé publique et de l’organisation communautaire;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Compétences de leader attendues

• Être orienté vers la clientèle et la performance;
• Vision et stratégie de mise en œuvre;
• Leadership mobilisateur;
• Capacité à exercer un rôle de pivot des communications;
• Fortes habiletés en gestion du changement;
• Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration;
• Savoir faire preuve d’agilité;
• Être capable d’autodéveloppement.

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladies payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion ;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
• Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à l'adresse courriel suivante : Karina.Demers.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.