First officer Offres d'emploi - Mirabel, QC

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Résumé du poste  :

En tant qu'agent régional de SSE pour le Canada, vos fonctions comprendront l'évaluation et l'approvisionnement de produits et d'équipements de sécurité pour protéger tous les employés dans toutes les installations. Vous fournirez également un soutien continu en matière de SSE à la direction des succursales et aux équipes d'exploitation dans les régions désignées, ce qui implique l'encadrement, l'enseignement et la formation du personnel de terrain sur les pratiques d'exploitation sûres. De plus, vous utiliserez votre expertise pour conseiller et guider les clients internes dans l'élaboration de programmes efficaces de sécurité et de contrôle des risques et les aider à établir des processus durables d'amélioration des pertes au sein de leurs opérations.

Responsabilités  :

Élabore, met en œuvre et maintient les politiques, procédures et systèmes de base en matière de sécurité et d'hygiène industrielles basés sur la norme ISO 45001  :  2018 du Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST) afin de simplifier et de rationaliser les exigences du programme environnemental de Nordex North America au sein du Dominion du Canada.

Fournit des analyses réglementaires, des conseils et une expertise pour les réglementations émergentes, proposées et existantes aux niveaux fédéral, provincial ou municipal.

Représente le groupe Nordex lors de ses relations avec des organisations externes et des organismes de réglementation.

Évalue les rapports et les données compilés par les entrepreneurs, les consultants, les organismes gouvernementaux et autres pour déterminer l'impact environnemental et assurer la conformité aux spécifications techniques ou aux exigences réglementaires et / ou de permis.

Fournit un soutien pour la préparation de rapports réglementaires ou d'autres soumissions de conformité. Aide à la gestion (y compris la sélection) des entrepreneurs affectés à l'appui de divers projets.

Dans le cadre des responsabilités de gestion des risques, examine le produit du travail des entrepreneurs et identifie les besoins pour répondre aux attentes du projet.

Participe aux organisations et associations professionnelles, industrielles et / ou réglementaires, selon les besoins, pour aider à atteindre les objectifs stratégiques de Nordex dans l'élaboration de la législation, des politiques / orientations des organismes provinciaux et fédéraux, etc.

Effectue des audits de sites nord-américains spécifiques au Dominion du Canada pour déterminer la conformité aux exigences des ordonnances et règlements statutaires internes et externes (SOR).

Autres responsabilités assignées.

Exigences :

Baccalauréat spécialisé (baccalauréat en sciences) avec un diplôme d'études supérieures préféré, ou une expérience professionnelle équivalente.

Un titre de professionnel agréé en sécurité au Canada (CRSP) ou un titre professionnel équivalent est souhaitable Expérience en audits / inspections programmatiques (conformité et performance), y compris la tenue de registres et la résolution des mesures à prendre 5 à 9 ans d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans un service de sécurité d'entreprise et une expérience dans un parc éolien souhaitables.

Connaissances techniques avancées des disciplines de la sécurité industrielle (industrie générale, construction, sécurité basée sur le comportement, etc.) liées à la construction et à l'exploitation de projets de production d'électricité et liées aux niveaux fédéral, provincial ou municipal des lois et réglementations canadiennes.

Et / ou aux lois et réglementations fédérales, étatiques et locales américaines Capacité à suivre la formation de formateur OSHA 500 ou 501 / CanOSH du Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST) pour donner accès aux informations sur la santé et la sécurité aux employés - De préférence déjà autorisé Compétences avérées en leadership en matière de sécurité industrielle et capacité à encadrer et à diriger les efforts environnementaux.

Capacité à représenter positivement le processus de sécurité auprès des parties prenantes internes et externes.

Doit posséder la capacité de réfléchir et d'analyser des situations dans un environnement en évolution rapide.

Capacité démontrée à être innovant, à initier et à gérer le changement et à produire des résultats. De solides compétences en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles sont essentielles, surtout de solides compétences en matière de constitution d'équipes dans un environnement en croissance rapide.

Doit être capable d'influencer positivement l'équipe de direction lorsque cela est nécessaire. Indépendant, soucieux du détail, créatif, tenace et flexible sont des caractéristiques essentielles.

Maîtrise des programmes d'application suivants  : Microsoft Office (MS Word, Excel, Outlook, Explorer, PowerPoint), Adobe Acrobat Standard, éditeurs de photos et applications pour iPhone.

Doit satisfaire à l'exigence de poids de 120 kg (265 lb) ou moins pour utiliser en toute sécurité l'équipement et le matériel d'escalade.

Doit pouvoir travailler au Canada sans parrainage de l'entreprise et avoir la possibilité d'obtenir un passeport américain.

La conduite est une fonction essentielle du poste.

Doit posséder un permis de conduire valide et complet et être assurable en vertu de notre police d'assurance automobile.

Ce poste sera soumis à des vérifications périodiques du dossier de conduite afin de confirmer l'assurabilité continue.

Capacité à remplir avec succès toutes les lois réglementaires canadiennes entourant les exigences de vérification préalable à l'emploi.

La rémunération pour ce poste est de 125 000,00 $ CA à 157 000,00 $ CA par an, avec une prime pouvant atteindre 15 %. Les régimes de rémunération individuels sont basés sur divers facteurs propres à chaque candidat, notamment les compétences, l'expérience, les qualifications et d'autres raisons liées à l'emploi.

In addition to the opportunity to make our world a little more sustainable, we offer you :

• Basic Life and AD&D
• Dependent Life
• Optional Life & Spousal Optional Life
• Optional AD&D
• Weekly Indemnity
• Long Term Disability
• Extended Health Care
• Dental Care
• RRSP Match- up to $5k based upon what you contribute

Equal Opportunity :

Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

DEI :

We are committed to creating an environment and culture in which Diversity and Inclusion is recognized as a true opportunity and value for the organization. We welcome you to learn more by visiting this link :