Executive manager Offres d'emploi - Montréal, QC

ADP recrute un Directeur de district, Comptabilité Centric .

En tant que Directeur de district, Comptabilité Centric, vous vendrez les solutions ADP, y compris la paie, la fiscalité, les ressources humaines et les avantages sociaux à des clients nouveaux et existants par téléphone et en utilisant la technologie virtuelle. Dans ce rôle, vous entretiendrez des relations avec des cabinets d'experts-comptables afin de faire connaître les solutions HCM d'ADP à notre division de vente aux petites entreprises (1-49 employés). Vous serez un partenaire commercial consultatif qui présentera les solutions de pointe d'ADP aux cadres supérieurs, aux administrateurs des ressources humaines et de la paie ainsi qu'aux propriétaires de petites entreprises.

Pour commencer, votre responsable vous fixera des objectifs quotidiens en termes de nombre d'appels, de temps de conversation et de rendez-vous fixés - tout cela pour vous permettre de démarrer le mieux possible. Au fur et à mesure que vous ferez vos preuves et que vous vous installerez dans le rôle, vous bénéficierez d'autonomie, de flexibilité dans votre emploi du temps quotidien, d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée (un horaire fixe du lundi au vendredi, pas de week-end !) et de rendez-vous virtuels avec les clients au lieu de vous rendre dans leurs bureaux. N'oublions pas non plus les commissions non plafonnées, les voyages de motivation et les opportunités de promotion dans un environnement amusant et amical - tout en gagnant une sérieuse crédibilité en tant que membre d'une équipe de vente de premier plan dans une entreprise technologique stable et très respectée.

Un peu sur ADP : Nous sommes un leader mondial de la technologie des ressources humaines, offrant les dernières avancées en matière d'IA et d'apprentissage automatique pour la paie, la fiscalité, les ressources humaines, les avantages sociaux, et bien plus encore. Nous pensons que nos collaborateurs font toute la différence en cultivant une culture inclusive et terre-à-terre qui accueille les idées, encourage l'innovation et valorise l'appartenance. Nous avons été reconnus comme l'un des meilleurs lieux de travail au monde et avons reçu de nombreux prix prestigieux pour la diversité, l'équité et l'inclusion, y compris le titre de « DiversityInc® Top 50 Company », de « Best CEO » et de « Company for Women », « LGBTQ+ », « Multicultural Talent », etc. Dans le cadre de notre engagement profond en matière d'IED, notre PDG a rejoint la coalition OneTen pour créer un million d'emplois pour les Noirs américains au cours des dix prochaines années. Pour en savoir plus sur l'IED chez ADP, consultez notre chaîne YouTube :

Ce que vous ferez : Responsabilités

• Développez notre activité tout en développant la vôtre. Vous travaillerez de manière indépendante et en collaboration avec diverses équipes dans la zone géographique qui vous est assignée pour conclure des ventes, gagner des affaires et atteindre les objectifs de vente.
• Transformer les prospects en clients fidèles et en fans enthousiastes. Vous mettrez en œuvre une stratégie de vente ciblée sur les décideurs et les propriétaires d'entreprise afin de créer un réseau et d'obtenir de nouvelles affaires.
• Approfondir les relations au sein de la famille ADP. En plus de vendre des solutions de ressources humaines basées sur le cloud, vous développerez stratégiquement des activités supplémentaires au sein des comptes existants. Mais il n'y a pas que les affaires ; vous nouerez des amitiés durables.
• Collaborer quotidiennement. Vous serez un conseiller de confiance, un partenaire et un ambassadeur d'ADP auprès de vos clients, de vos partenaires internes et de l'ensemble de votre réseau, tout en faisant preuve d'élégance sous la pression et en respectant les normes éthiques les plus strictes.

POUR RÉUSSIR DANS CETTE FONCTION : Qualifications requises

Un diplôme universitaire est une excellente chose, mais il n'est pas nécessaire. Ce qui est plus important, c'est d'avoir les compétences nécessaires pour faire le travail. Si vous n'avez pas de diplôme universitaire, une autre expérience acceptable pourrait inclure :

Capacité avérée à chasser les opportunités à froid et à entretenir des relations

Réussite avérée dans un environnement de vente en partenariat

Solides compétences techniques, recherche, qualification des opportunités et aptitude à surmonter les objections.

Des compétences expérimentées telles que le travail d'équipe, la résilience, la négociation, l'instauration d'un climat de confiance et une mentalité de « ne jamais perdre » ont permis de nouer des relations, d'avoir un impact positif sur les entreprises et de remporter des succès.

Expérience préalable de la gestion de quotas

Capacité à construire un réseau et à utiliser efficacement les médias sociaux pour la vente.

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS LE POUVEZ :