En pharmacie Offres d'emploi - Bonaventure, QC
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En pharmacie • bonaventure qc
Dernière mise à jour : il y a 13 heures)
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine.
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Le CISSS de la Gaspésie est réparti sur tout le territoire gaspésien comptant quarante-sept installations incluant des hôpitaux, CLSC, CHSLD, unités de médecine familiale, unités de réadaptation et...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec.Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la séc...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Si la résolution de problème te stimule, si tu souhaites mettre tes connaissances au service des entreprises gaspésiennes et que tu ne crains pas les défis, l’EPMEI cherche une personne pour joindr...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Vous êtes ambitieux et vous cherchez à faire évoluer votre carrière ? C'est le moment idéal pour nous rejoindre.Egis connaît une croissance importante en Amérique du Nord et compte désormais plus d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours)
Description de l’offre d’emploi.Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture.L’employeur souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candi...Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 jours
Clientèle visée Écoles : Evergreen, St.Patrick, Belle Anse, Shigawake Port Daniel.L’emploi d’agente ou agent de réadaptation comporte plus spécifiquement le dépistage, l'aide et l’accompagnement des...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 heures
Ressources financières, matérielles et informationnelles.Nom de la personne remplacée : .Nom du supérieur immédiat : .Durée de l'emploi prévue : .
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h e...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Depuis plus de 100 ans, Nedco joue un rôle majeur dans le domaine de l'industrie électrique.Avec plus de 80 succursales à travers le Canada, Nedco, en collaboration ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Quelques raisons de choisir le Groupe DDM pour votre prochain défi professionnel : .Assurance collective avec protection individuelle ou familiale complète.
.Régime de retraite avec contribution de l...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vous avez toujours rêvé de travailler auprès de la clientèle vivant en centre d'hébergement de soins de longue durée (CHSLD) ou encore être les premiers pharmaciens à œuvrer dans les maisons des aî...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Description de l’offre d’emploi.École polyvalente aux Quatre-Vents de Bonaventure.Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à réaliser des travaux tec...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Offre d'emploi : Educateur(trice) spécialisé(e).UNITE DE VIE OUVERTE -LA BALISE (Bonaventure) - Gaspésie.Horaire atypique : Jour soir, une fin de semaine sur 2.
Nous recherchons un(e) éducateur(tric...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
We are hiring a Bilingual Content Claims Specialist to join our team in Montreal, Quebec, Canada.The role of Content Claims Specialists is a multi-faceted role, which focuses primarily in the follo...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Nombre d'heures par semaine : entre 32 et 40.Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement.
Certains sites Web qui affichen...Voir plusDernière mise à jour : il y a 14 heures
À La Corporation People, nous avons à cœur la réussite des entreprises.Nous sommes un fournisseur national de solutions d’avantages sociaux, de retraite, de patrimoine, de bien-être et de ressource...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Depuis plus de 75 ans, Croix Bleue Medavie est un partenaire reconnu en matière de santé et de bien-être pour les particuliers, les employeurs et les gouvernements à l’échelle du Canada.En tant qu’...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vous recherchez un emploi comme infirmière en rôle élargi au Nord-du-Québec?.Nous sommes présentement à la recherche d.Conciliation travail-famille, pas d’obligation de disponibilité, pas d’exclusi...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CATemps plein
Technicien / technicienne en éducation spécialisée (t.e.s.) - cr de bonaventure
Cisss De La GaspesieBonaventure, QC, CanadaTemps plein
Responsable qualité – Baie-James
VINCI Energies en FranceBaie-jamesTemps plein
- Offre sponsorisée
Chargé.e de projet en excellence opérationnelle et numérique
ERAC GaspésieGaspésie–Îles-de-la-Madeleine, QC, CanadaTemps plein
Bridge Engineer / Ingénieur(e) – Conception en Ouvrages d’Art
McIntosh PerryQuebec, CATemps plein
Manoeuvre agricole en production maraîchère (ferme grande source senc)
Centre D'Emploi Agricole De Lanaudière (Voir Nom De L'Employeur Dans Titre Du Poste)Bonaventure, QC, CanadaTemps plein
- Nouvelle offre
Agent.e de réadaptation
Place aux JeunesNew Carlisle, QC, CATemps plein
Technicienne ou technicien en administration (Approvisionnement)
Cégep de RimouskiSaint-Anaclet, QCTemps plein
Spécialiste des ventes externes en Datacom
NedcoRégion du Grand Montréal, QC, CATemps plein
Technicien forestier
GROUPE DDMQuébecTemps plein
Quick Apply
Pharmacien(ne) - Non-titulaire de maîtrise - Lac-St-Jean (CHSLD-MDA-MA)
CIUSSS du Saguenay−Lac-Saint-JeanLac-Saint-jeanTemps plein +1
Technicien / technicienne en documentation
Centre De Services Scolaire Rene-LevesqueBonaventure, QC, CanadaPermanent
Educateur(trice) spécialisé(e) - Unité de vie Ouverte - Gaspésie
Solution SFTBonaventure, QC, CATemps plein
Quick Apply
Spécialiste en réclamations de biens bilingue – sur les lieux
Crawford & CompanyQC, CATemps plein
- Nouvelle offre
Commis
IGA Marché Arbour-LeBlancPaspebiac, QC, CATemps partiel
Conseiller en Régime de Retraite
People CorporationLa Province du Québec, QCTemps plein
Conseiller principal en communication interne
Medavie Blue CrossQuébec, CATemps plein
Infirmière en rôle élargi – Nord-du-Québec
Medic-OrNord-du-QuébecTemps plein +1
- Ville-Marie, QC (de 40,706 $ à 159,604 $ year)
- Maniwaki, QC (de 157,840 $ à 158,765 $ year)
- Mirabel, QC (de 36,777 $ à 158,185 $ year)
- Surrey, BC (de 49,921 $ à 157,728 $ year)
- Brownsburg-Chatham, QC (de 74,250 $ à 157,728 $ year)
- Richmond, QC (de 107,250 $ à 157,643 $ year)
- Shawinigan, QC (de 42,301 $ à 157,261 $ year)
- Vancouver, BC (de 49,725 $ à 156,648 $ year)
- Calgary, AB (de 94,254 $ à 156,321 $ year)
- Guelph, ON (de 132,844 $ à 156,237 $ year)
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CAIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteDiagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques. Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail. Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques. Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins. Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH. Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout. Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique. Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.); Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe. Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités. Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux. Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout. Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout. Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec. Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain. Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée. Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.) Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .
Description
- Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
- Lieu : Ville de Québec
- Durée : contrat d'un an, renouvelable
- Type : temps plein, 40 heures / semaine
- Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités
Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.
La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.
La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.
Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.
Responsabilités
Exigences
Nous Offrons
Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.
Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.
Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !