Emballage Offres d'emploi - Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension, QC

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un responsable de la conformité de l'emballage et de l'étiquetage pour notre équipe mondiale de Pièces, accessoires et vêtements. Vous serez à l'avant-garde de la création de cette nouvelle fonction au sein du service et offrirez un large éventail d'expertises. L'activité PAV connaît une croissance continue et nous souhaitons offrir une pratique stratégique mondiale en matière d'emballage et d'étiquetage PAV qui soit conforme à la réputation de BRP.

La ou le titulaire de ce poste joue un rôle essentiel dans l'élaboration et la mise en œuvre d'initiatives stratégiques en matière d'étiquetage de conformité pour le portefeuille de PAV de BRP, englobant les projets de développement et les produits commercialisés. Ce rôle est essentiel pour garantir que les stratégies d'étiquetage s'alignent sur les normes réglementaires internationales, compte tenu de notre présence mondiale. Avec une approche proactive et à fort impact, vous fournirez des informations stratégiques sur l'étiquetage réglementaire et des conseils aux équipes interfonctionnelles, afin d'obtenir des résultats positifs pour les programmes mondiaux.

Dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à ce que les produits soient étiquetés de manière appropriée, conformément aux règlements et aux normes de l'entreprise. Ce rôle implique la gestion des processus d'étiquetage, la tenue de registres précis et la coordination avec différentes équipes pour garantir la conformité. Les principales responsabilités incluent la collaboration avec l'équipe de conformité pour examiner les réglementations à venir et soutenir la préparation et la gestion des emballages PAV avec un étiquetage et un marquage appropriés.

Nous vous invitons à postuler si vous avez un talent pour la conformité et l'emballage ou si vous êtes à la recherche d'une plateforme distinguée pour propulser votre carrière.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

Définir et élaborer un plan de conformité stratégique lié aux nouvelles réglementations en matière d'emballage (conception, contenu recyclé, recyclabilité).

Définir, évaluer et sélectionner la méthode de conformité la plus efficace pour mettre en œuvre la stratégie.

Générer des idées, guider et concevoir des solutions d'emballage et d'étiquetage qui répondent aux besoins de l'entreprise, des organismes de réglementation et des clients.

Diriger le déploiement de solutions ou de logiciels afin d'assurer le suivi des règlements de conformité pertinents (p. ex., les normes de sécurité, environnementales et de protection des consommateurs) dans le champ d'application du service.

Travailler avec les fournisseurs, les vendeurs et les services internes pour s'assurer qu'ils fournissent la conformité et l'étiquetage souhaités.

Servir de point de contact pour la conformité des emballages chez BRP afin d'assurer la conformité réglementaire des emballages des produits PAV.

Définir les exigences réglementaires mondiales en matière d'emballage et la stratégie de conformité en collaboration avec l'équipe chargée de la conformité.

Coordonner la conformité des emballages de BRP, les processus interfonctionnels et la production de rapports.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent, tel que les affaires, les sciences de l'environnement ou une discipline connexe.

Expérience d'au moins 4 ans en conformité et en étiquetage réglementaire. Expérience dans la direction d'équipes de projet interfonctionnelles avec des membres qui ne sont pas des subordonnés directs

Français et l’anglais : la connaissance de l'anglais est essentielle, car vous serez amené à interagir régulièrement avec des fournisseurs et des revendeurs aux États-Unis et à l'étranger.

Maîtrise d'Office 365, en mettant l'accent sur Excel et l'analyse de données.

Compréhension des questions de durabilité et d'environnement liées à l'emballage.

Une expérience en technologie d'emballage, en matériaux et en principes de conception serait bénéfique.

Vos compétences clés :

Gestion de projet.

La capacité de travailler dans des équipes interfonctionnelles.

Un esprit stratégique, une bonne organisation et la capacité de gérer plusieurs tâches en parallèle.

Maîtrise de la compréhension, la synthèse et le partage des exigences en matière de conformité.

Compétence.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d’épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

Des horaires de travail flexibles

Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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