Distribution Offres d'emploi - Canada

À propos de nous!
Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés et de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s®, Villaggio®, POMMD, Bon MatinMD, Stonemill®, Natural Bakery®, TakisMD, Thomas®, Little BitesMC, VachonMD, HostessMD et plus encore.

Œuvrant depuis plus de 110 ans, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d’entreprises de services alimentaires de partout au Canada.

Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu'une boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre à la préparation de délicieux moments pour des millions de personnes. Nos convictions sont à la base de notre succès, et nous sommes à la recherche de gens qui partagent notre engagement envers l'excellence.

Résumé du poste :
Relevant du Gestionnaire Sr - Distribution, vous serez responsable de la gestion de votre équipe de travail (environ 20 employés syndiqués) selon les standards de qualité, des coûts d’opération, des normes de santé et sécurité au travail de même que les règles de salubrité établis. Vous pouvez aussi être appelé à travailler sur différents dossiers d’amélioration et d’optimisation.

Bimbo Canada étant une entreprise dynamique en constante évolution, qui amène à relever plusieurs défis et à se développer quotidiennement, tout en permettant des horaires de travail flexibles.

Ceci est un poste quart de soir, lundi au vendredi
Prime de quart non préférentielle

Principales responsabilités :

Gestion des employés

• Assurer la gestion quotidienne des employés sous sa responsabilité (présences, assignation de tâches, encadrement et suivi de performance);
• Agir comme premier point de contact pour les employés pour toute demande opérationnelle, administrative ou liée aux relations de travail;
• Participer à la gestion des relations de travail en collaboration avec les relations humaines
• Accompagner et soutenir les employés dans leur développement, incluant la formation, le coaching et l’intégration des nouveaux employés;
• Intervenir rapidement en cas de problématique d’équipe, de comportement de rendement, et assurer un suivi approprié;
• S’assurer du respect des politiques internes, des procédures et des normes en santé et sécurité au travail;

Opérations & Logistique

• Coordonner quotidiennement la quantité de travail des salariés en fonction des priorités des clients dans la préparation de commandes / réception;
• Respecter les heures de tombées en fonction des horaires de transport et des Distributeurs-Franchisés;
• Planification et gestion des transports internes entre les usines et autres centres de distribution;
• Collaborer et communiquer avec le département de transport Québec et Ontario;
• Effectuer la mise à jour des SOP et AST de l’expédition du centre de distribution de Laval;
• Analyser et mettre à jour le système PC Data / Oracle.

Compétences et expérience

• Minimalement un DES ou diplôme équivalent dans une discipline appropriée. (notamment génie industriel et/ou administration et/ou gestion) (Note : les candidats détenant une formation équivalente combinée à une expérience jugée pertinente seront considérés lors du processus de sélection);
• Expérience de trois (3) à cinq (5) ans dans un poste de supervision d’une équipe (milieu syndiqué atout);
• Expérience dans le secteur de la distribution – expédition;
• Bonne connaissance de la suite Office (tel que les logiciels Word et Excel);
• Maîtrise du français (parlé et écrit), anglais fonctionnel est un bon atout.

La fourchette salariale annuelle pour les candidats est comprise entre $75,000 - $88,000, hors primes discrétionnaires et avantages sociaux complets. La rémunération réelle offerte au candidat retenu peut varier par rapport à la fourchette indiquée en fonction, entre autres, de la situation géographique, de l'expérience professionnelle, du niveau d'études et/ou des compétences.

Possibilités de croissance : Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale.

Innovation : Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes.

La façon de faire de Bimbo : Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain. Nous croyons qu'en tant que personnes, nous formons une seule communauté et nous croyons que cette communauté se concentre sur l'obtention de résultats. Nous y parvenons en faisant concurrence et en gagnant sur le marché en offrant une qualité supérieure dans tout ce que nous faisons. Nous sommes des travailleurs efficaces, c'est-à-dire d'être très, très bons dans ce que nous faisons, et nous agissons avec intégrité afin que notre entreprise puisse se surpasser et persévérer pendant très longtemps. C'est la façon de faire de Bimbo.

Nous sommes incroyablement fiers d'annoncer que Bimbo Canada a été désignée par Waterstone Human Capital l’une des Cultures d’entreprise les plus admirées au Canada! Cette reconnaissance témoigne de la force de la culture axée sur les personnes qui favorise le rendement exceptionnel et nous distingue en tant que chef de file du secteur. Bimbo Canada a également été nommée parmi les meilleurs employeurs du Canada pour 2026 par Forbes ! Ce grand honneur reconnaît notre engagement à créer un milieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs.

Si vous êtes prêt à vous joindre à une entreprise qui valorise ses collaborateurs et qui prépare chaque jour de délicieux moments, posez votre candidature dès aujourd'hui!

Votre parcours avec Bimbo Canada commence ici.

Nous remercions tous les candidats intéressés, mais mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread, Limitée) sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s’y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et/ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.

Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d’un milieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l’équité et l’appartenance aulieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l’accessibilité sont priées de communiquer avec l’équipe Accessibilité de Bimbo Canada à CB_Accessibility@grupobimbo.com.