Direction Offres d'emploi - Rosemont-La Petite-Patrie, QC

Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'organisation reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de l'anticipation ? Nous recherchons le "bras droit" qui saura épauler la direction d'une entreprise dans un environnement stimulant et haut de gamme à Boucherville. Un rôle pivot Adjoint de direction où votre impact sera direct sur le succès de nos projets.

Poste : Adjoint de direction
Lieu : Boucherville, en présentiel
Position : Permanent, Temps plein (40h/semaine)
Domaine : Alimentation
Télétravail : Aucun (100% sur place)
Horaire : 8h00 à 17h00

Avantages
En acceptant ce poste Adjoint de direction, vous aurez droit aux avantages suivants :
3 semaines de vacances
3 journées de maladie par année.
Assurances collectives complètes
Localisation stratégique : Bureaux situés à Boucherville
Un cadre professionnel moderne, épuré et stimulant pour vous Adjoint de direction
Reconnaissance : Un poste Adjoint de direction de confiance avec des responsabilités réelles et valorisées.

Responsabilités
Soutien stratégique : Comme Adjoint de direction, Gérer l'agenda complexe du VP et anticiper les besoins logistiques.
Coordination : Agir comme premier point de contact auprès des partenaires d'affaires et des clients.
Gestion documentaire : Rédiger, réviser et mettre en forme des documents, présentations et rapports de haute qualité.
Suivi de projets : Assurer le respect des échéanciers et relancer les intervenants internes et externes.
Organisation : Coordonner les réunions, préparer les ordres du jour et rédiger les comptes-rendus officiels.
Optimisation : Proposer et mettre en place des processus pour améliorer l'efficacité administrative.

Qualifications
Expérience solide en tant que Adjoint de direction ou de haut niveau.
Maîtrise avancée des logiciels de bureautique et aisance avec les outils de gestion de projets.
Excellente capacité de rédaction et de révision.
Habileté démontrée à gérer les priorités et à travailler sous pression.
Professionnalisme irréprochable, diplomatie et sens aigu de la confidentialité.

Sommaire
Vous êtes la personne que nous cherchons comme Adjoint de direction ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant !
Par courriel : mathieu.portaneri@randstad.ca
L'humain en tête !


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.