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Direction Offres d'emploi - Farnham, QC
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- Donnacona, QC (de 82,099 $ à 172,059 $ year)
- Bécancour, QC (de 49,725 $ à 157,551 $ year)
- Amqui, QC (de 56,338 $ à 152,100 $ year)
- Gaspé, QC (de 52,904 $ à 148,503 $ year)
- Val-David, QC (de 51,921 $ à 147,691 $ year)
- Maniwaki, QC (de 74,130 $ à 146,299 $ year)
- Sept-Îles, QC (de 52,823 $ à 142,099 $ year)
- Rimouski, QC (de 50,561 $ à 140,543 $ year)
- Bedford, QC (de 47,327 $ à 140,320 $ year)
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Directeur finances et ressources humaines
BRHSaint-Alphonse-de-Granby, Estrie, Canada- Temps plein
Description de l’employeur
En travaillant étroitement avec les meilleurs extrudeurs du Québec, l’entreprise développe rapidement un système unique qui permet l’obtention de produits simples, polyvalents, faciles à utiliser, sans entretien et à l’épreuve du temps. C’est d’ailleurs cette constante quête d’innovation qui est à la source du succès actuel de l’entreprise. Originalité, design et qualité permettent à des produits développés et fabriqués ici de se démarquer. Le but premier : rehausser l’apparence des propriétés en combinant robustesse, style et durabilité.
Communication - Innovation - Attitude - Engagement
Description du poste
Le directeur des finances et des ressources humaines est responsable de la structure financière de l’entreprise, du suivi des projets, des relations bancaires et de la gestion des talents. Il soutient la direction dans la planification, les décisions stratégiques et l’organisation interne. Son rôle est clé pour assurer la rentabilité, la rigueur et la croissance d’une entreprise de construction où les opérations sont rapides, variées et sensibles aux coûts.
Principales tâches et responsabilités
Responsabilités – Finances
- Planification et gestion financière
- Préparer et suivre les budgets annuels, les prévisions et les analyses de performance (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
- Mettre en place des tableaux de bord clairs pour la direction et les gestionnaires.
- Optimiser les processus financiers : cycle de facturation, comptes recevables, comptes payables, gestion de trésorerie, coûts de production, inventaires.
Construction et gestion de l’équipe financière
Projets stratégiques
Conformité et amélioration continue
Responsabilités – Ressources humaines
Gestion des talents et du développement
Culture, climat et conformité RH
Recrutement et rétention
#J-18808-Ljbffr