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Directeur usine Offres d'emploi - Ancienne lorette qc

Dernière mise à jour : il y a 10 heures
Chef | Cheffe de service - Escouades TI

Chef | Cheffe de service - Escouades TI

EBC Inc.L'Ancienne-Lorette, QC, ca
Quick Apply
Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
  • Offre sponsorisée
Superviseur de production

Superviseur de production

Les Aliments 2000 inc.Saint-Augustin-de-Desmaures, QC, Canada
Permanent + 1
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A-Superviseur.e de production

A-Superviseur.e de production

Boulangerie HumanitéSaint-Augustin-de-Desmaures, Québec, Canada
Permanent + 1
Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
Directeur des achats

Directeur des achats

Randstad CanadaSaint-Augustin-de-Desmaures, Quebec, CA
Permanent
Quick Apply
Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
  • Offre sponsorisée
Journalier d'usine

Journalier d'usine

Solutions Électromécaniques VP inc. (SEVP)Lévis, QC, Canada
Temps plein
Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
Directeur commercial, Foresterie (Est) / Director of Sales - Forestry (East)

Directeur commercial, Foresterie (Est) / Director of Sales - Forestry (East)

BrandtSt-Augustin De Desmaures, CA
Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
  • Offre sponsorisée
Installateur d'enseignes

Installateur d'enseignes

Posimage inc.L'Ancienne-Lorette, QC, Canada
Temps plein
Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
  • Offre sponsorisée
Chargé(e) de projets - Division Bâtiment

Chargé(e) de projets - Division Bâtiment

Construction GélyL'Ancienne-Lorette, QC, CA
Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
  • Nouvelle offre
Directeur de succursale H / F

Directeur de succursale H / F

Simplex location d'outilsQuébec-Ville Vanier, Québec, Canada
53000 CAD– 63000 CAD par an
Permanent + 1
Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 heures
Directeur(trice) - Développement de produits

Directeur(trice) - Développement de produits

Groupe PPDCentre du Québec
Permanent + 1
Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
  • Offre sponsorisée
Tech en charge / Superviseur de l'entretien mécanique diesel

Tech en charge / Superviseur de l'entretien mécanique diesel

First StudentQuebec City, PQ
Temps plein
Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
Adjointe administrative - Azimuth Aéromaintenance

Adjointe administrative - Azimuth Aéromaintenance

Groupe La Québécoise incAvenue de l'Aéroport
Permanent
Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
  • Offre sponsorisée
Conseiller bancaire (Sur lieu de travail)

Conseiller bancaire (Sur lieu de travail)

National BankL'Ancienne-Lorette, Québec
35200 CAD– 51400 CAD par an
Permanent
Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
  • Offre sponsorisée
Contremaître de production

Contremaître de production

FINAR Bâtiments d'acierLévis, QC, Canada
Temps plein
Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
  • Offre sponsorisée
préposé(e) à la finition de pièces

préposé(e) à la finition de pièces

Lynx RHSaint-Augustin-de-Desmaures, QC, Canada
Temps plein
Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
Conseiller en sécurité financière

Conseiller en sécurité financière

IA Financial GroupPartout au Québec
50000 CAD– 75000 CAD par an
Emploi permanent
Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Chef | Cheffe de service - Escouades TI

Chef | Cheffe de service - Escouades TI

EBC Inc.L'Ancienne-Lorette, QC, ca
Il y a 6 jours
Description de poste

Job Description

Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branché de premier plan qui génère une gamme complète de produits et services à la fine pointe des tendances pour répondre aux besoins. L’équipe forgée d’une cinquantaine de spécialistes s’active dans un souci de sécurité, de qualité du service à la clientèle, d’efficience, de fiabilité et d’évolution.

Gestion du parc informatique, résolution de problèmes à l'aide de solutions technologiques innovatrices, optimisation des projets de toutes sortes, modélisation des données du bâtiment et des infrastructures, soutien au développement, les professionnels du service se connectent aux meilleurs outils, afin que chaque initiative soit un succès.

Venez créer le monde avec nous!

Responsabilités

Relevant du Directeur des Technologies de l’Information, la personne occupant le rôle de  Chef(fe) de Service – Escouades TI est responsable d'encadrer, de conseiller et d'orienter les équipes de mise en œuvre des technologies sur les chantiers de construction et d’assurer qu’un service de qualité est offert aux opérations de construction de l’entreprise. De plus, elle sera responsable d'épauler le Directeur des Solutions & Innovations Technologiques (SIT) dans l’organisation et la priorisation des activités du plan stratégique SIT et de mettre en œuvre celui-ci en collaboration avec les autres Chef(fe)s de service des différentes équipes SIT, le tout en respectant les meilleures pratiques et les normes établies par le Modèle Opérationnel TI.

Entre autres, la personne responsable du rôle :

  • Détermine, mets à jour et modifie les politiques de sécurité de l’organisation en matière d’utilisation des outils informatiques, e n collaboration avec la direction  ;
  • Effectue la surveillance et le contrôle selon la « Politique sur l’utilisation des technologies de l’information et des communications au travail » ;
  • Prend part à la gestion de l’ensemble du budget informatique et rends compte à la direction des dépenses, utilisations, etc. ;
  • Effectue la gestion des contrats avec les sous-traitants en informatique ;
  • Réalise une veille technologique en fonction des besoins de l’organisation ;
  • Assure la gouvernance opérationnelle globale et prend activement part aux comités opérationnels des lignes d’affaires d’EBC ;
  • Révise, analyse et présente les rapports opérationnels de tous les services fournis, y compris les rapports sur le niveau de service, et assure le respect des engagements en matière de niveaux de service auprès de nos chantiers ;
  • Agit à titre de point de contact pour les escalades liées aux services offerts aux chantiers de construction et aux services aux opérations de construction ;
  • Contribue à l’optimisation des processus d’exploitation et soutien l’amélioration continue du service aux chantiers et opérations de construction ;
  • Assure le recrutement, le développement des compétences personnelles et techniques des employés sous sa responsabilité, ainsi que la pérennité des connaissances au sein de son équipe ;
  • Collabore activement au processus de recherche de candidats potentiels avec l’équipe Acquisitions et Talents ;
  • Participe au processus de soumission technologiques des projets de construction en collaboration avec les équipes d’estimation EBC, Northec et GLR ;
  • Prend en charge le processus de mobilisation des chantiers et en assure le bon déroulement en collaboration avec le Gestionnaire / Coordonnateur CSTI ;
  • Effectue une recherche active de nouveaux partenaires nous permettant d’obtenir un meilleur rayon d’opérations sur chantiers éloignés.

Requirements

Exigences :

  • Baccalauréat en informatique de gestion, en gestion de services informatiques ou toutes autres combinaisons de formations et expériences jugées pertinentes ;
  • Au moins dix (10) années d’expérience en prestation de service en technologie de l’information, en direction de personnel et en établissement de stratégies en entreprise ;
  • Très bonnes connaissances, résultats avérés et expérience dans la gestion de programmes de prestation de services informatique sur des chantiers de construction ;
  • Expérience avérée dans la mise en œuvre d’améliorations et de transformations de services à grande échelle, dans le domaine de la prestation de soutien informatique aux chantiers ;
  • Expérience en gestion d’équipes, de préférence dans un contexte virtuel ;
  • Bonne compréhension des techniques, des méthodologies et des meilleures pratiques de gestion de services TI (ITIL, Cobit) ;
  • Bonnes capacités de communication, de rédaction et de présentation (bilinguisme Anglais / Français écrit et parlé).
  • Profil :

  • Être orienté résultats et clients ;
  • Sens de la responsabilité globale ;
  • Sens du leadership ;
  • Capacité d’organisation ;
  • Courage managérial ;
  • Pensée proactive et analytique ;
  • Talent marqué pour la gestion du temps et l’établissement des priorités ;
  • Capacité d’adaptation et souplesse ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Être en mesure de stimuler la motivation au sein de l'équipe ;
  • Habileté dans le processus de perfectionnement des autres ;
  • Habiletés interpersonnelles accrues.
  • Benefits

    Conditions proposées par EBC :

  • 4 semaines de vacances annuelles ;
  • Politique de télétravail conciliant travail et vie personnelle ;
  • Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste ;
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
  • Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h / 24 ;
  • Programmes de formation et de perfectionnement ;
  • Programme d’aide aux employés ;
  • Club social et comité santé mieux-être actifs ;
  • Salle d'entrainement et stationnement sur place ;
  • Café et collations offerts ;
  • Environnement diversifié, innovant et stimulant ;
  • Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait ;
  • Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  • Requirements

    Profil : Être orienté résultats et clients ; Sens de la responsabilité globale ; Sens du leadership ; Capacité d’organisation ; Courage managérial ; Pensée proactive et analytique ; Talent marqué pour la gestion du temps et l’établissement des priorités ; Capacité d’adaptation et souplesse ; Capacité à travailler sous pression ; Être en mesure de stimuler la motivation au sein de l'équipe ; Habileté dans le processus de perfectionnement des autres ; Habiletés interpersonnelles accrues.