Directeur ressources humaines Offres d'emploi - Varennes, QC
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Directeur ressources humaines • varennes qc
Dernière mise à jour : il y a 4 jours
Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 24 jours
Participez à un phénomène en pleine croissance où vous aurez l’occasion de travailler dans un environnement de haute performance aux côtés de gens talentueux, passionnés, expérimentés et déterminés...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant l’analyse des besoins, la rédaction des affichages, la conduite des entrevues, l’intégration des nouveaux employés et la gestion des fins d’em...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours
Responsable des ressources humaines.Bâtir une expérience client exceptionnelle commence par une expérience employé remarquable.L’Hôtel Mortagne, reconnu pour son élégance contemporaine, la constanc...Voir plusDernière mise à jour : il y a 24 jours
En tant que directeur(trice), vous travaillez sous la responsabilité du Directeur principal – TA et soutien à la livraison du service.Dans votre quotidien, vous voyez à l'exécution de toutes les fo...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
Partenaire d'affaires ressources humaines senior.Type d'emploi: Permanent - temps plein / full time.Département: Point S _ Service des ressources humaines.Horaire de travail: Jour / Day.Chez Point ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Travailler chez Vertisoft, c’est évoluer dans une entreprise axée sur la réussite commune.Pour cette raison, nous œuvrons au quotidien à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail agré...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Le(la) Directeur(trice) des ressources humaines est responsable de tous les aspects liés à la gestion des RH à l’usine de Kronos Canada située à Varennes.Ce rôle comprend la supervision des relatio...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vous souhaitez joindre un cabinet de services professionnels d’envergure provinciale, qui a réussi le pari de rester profondément humain ? Ici, on ne gère pas des dossiers, on accompagne des gens.E...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours En tant que conseiller(ère) – analyse d’affaires, vous agissez à titre d'expert-conseil et de représentant du secteur pour les processus d’affaires en lien avec les systèmes et l’architecture d’aff...Voir plusDernière mise à jour : il y a 11 jours 
Le Directeur Applicatif sera responsable d’assurer la performance des systèmes répondant aux besoins d’affaires dans un contexte manufacturier standardisé, en étant sous la responsabilité du Vice-P...Voir plusDernière mise à jour : il y a 20 jours
Hours: 30 à 35 heures par semaine.Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Diriger et contrôler les opérations des installations commerciales.Embaucher le personnel, assurer sa formation et sa ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 jours
Hours: 37,5 heures par semaine.Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses.Surveiller la collecte et l'analyse de données financières.Tenir des registres financiers et étab...Voir plusDernière mise à jour : il y a 12 jours
Conseiller·ère, ressources humaines .Nat - Ressources humaines (80069754) .LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR).Le poste couvre la région de Québec et du Saguenay.Venez relever de nouveaux défi...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
En quoi consiste l’occasion d’emploi ?.À titre de directeur de succursale, vous êtes responsable du marché local, et vous motivez et encadrez les membres de votre équipe afin qu’ils offrent une exp...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Permanent, temps plein | Mode hybride (bureau et télétravail).Vous souhaitez jouer un rôle concret dans l'amélioration de l'expérience employé et contribuer au bon déroulement des opérations RH?.Re...Voir plusDernière mise à jour : il y a 12 jours
Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie e...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Nous sommes Enviro Connexions, la division québécoise de Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés qui offre des services de collecte, de transfert, d’élimination et de recyc...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !.Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable.Nous sommes à la recherche de Directeur vigie et ges...Voir plusDernière mise à jour : il y a 24 jours
Directeur / Directrice, commercialisation
BMRBoucherville, QC, caTemps plein
Directeur(trice) de studio
Orangetheory Fitness 10126Repentigny, QC, CATemps plein
Généraliste ressources humaines
Bedard RessourcesBoucherville, Quebec, MonteregiePermanent
Responsable des ressources humaines
SoluflexBoucherville, QC, caTemps plein
- Offre sponsorisée
Directeur(trice) - stations et soutien livraison du service (33849)
STMBoucherville, QCTemps plein
Partenaire d'affaires ressources humaines senior
Distribution-stoxBoucherville, Québec, CanadaTemps plein
Directeur(trice) de la sécurité
VertisoftBoucherville ou Victoriaville, CAPermanent
Quick Apply
Directeur des ressources humaines
BRHVarennes, QC, CanadaTemps plein
Partenaire d'Affaires Ressources Humaines
Randstad CanadaBoucherville, Québec, CAPermanent
Quick Apply
- Offre sponsorisée
Conseiller(ère) - Analyse d'affaires (33978)
STMSainte - Julie, QCTemps plein
Directeur Applicatif
DELANRive-Sud de Montréal, QC, caTemps plein
Directeur/directrice d'entrepôt
TOP DISCOUNTVarennes, QC, CanadaPermanent
Directeur financier/directrice financière
Blue Solutions Canada IncBoucherville, QC, CanadaTemps partiel +2
Conseiller·ère, ressources humaines
Jean CoutuVarennes, QC, CAPermanent
Directeur(rice) de succursale
Royal Bank of Canada>BOUCHERVILLE, Québec, CanadaTemps plein
Coordonnateur(trice) ressources humaines
Groupe ChagallSainte-Julie, QC, CanadaTélétravail
Temps plein
Quick Apply
Directeur | Directrice de projet - Bâtiment
EBC Inc.Downtown Montreal East, QC, caTemps plein
Directeur(trice) des affaires publiques
Waste Connections of Canada Inc., LachenaieTemps plein
- Offre sponsorisée
Directeur vigie et gestion des catégories
OlymelBoucherville, QC, CATemps plein
- Boucherville, QC (de 82,500 $ à 182,749 $ year)
- Sorel-Tracy, QC (de 98,193 $ à 174,552 $ year)
- Notre-Dame-du-Bon-Conseil, QC (de 92,500 $ à 174,489 $ year)
- Trois-Rivières, QC (de 123,761 $ à 174,483 $ year)
- Côte-des-Neiges, QC (de 119,087 $ à 174,004 $ year)
- Québec, QC (de 91,937 $ à 173,754 $ year)
- Montréal, QC (de 92,500 $ à 173,701 $ year)
- Saint-Laurent, QC (de 92,500 $ à 173,417 $ year)
- Saint-Hubert, QC (de 92,500 $ à 173,417 $ year)
- Saint-Jérôme, QC (de 92,500 $ à 173,417 $ year)
Directeur / Directrice, commercialisation
BMRBoucherville, QC, caIl y a 24 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de poste
Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?
Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
DIRECTEUR / DIRECTRICE, COMMERCIALISATION
La Direction Commercialisation est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président principal, Direction commerciale et partenaire, le rôle principal du/de la Directeur(trice), commercialisation consiste à planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités associées à la gestion du portefeuille stratégique de catégories dont il/elle responsable, de valider et d’approuver les stratégies et les plans d’action pour atteindre les cibles fixées au niveau des marges, en plus de mettre en place des mesures de contrôles visant à assurer le suivi de ses activités. Il/elle sera également appelé à animer, participer ou collaborer à différents projets organisationnels et comités internes ou externes et à gérer de manière proactive les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.
Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
- Participer aux décisions stratégiques touchant son portefeuille de catégories et d’assurer le développement des catégories en fonction du positionnement établi ;
- Élaborer et mettre en œuvre différentes stratégies visant les gammes de produits de son portefeuille et voir à l’établissement des prix, la gestion du cycle de vie du produit et des fournisseurs ;
- Mettre en œuvre des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés par la haute direction en regard des ventes, marges et désuétude des produits ;
- Voir au développement stratégique du réseau de fournisseurs de manière à assurer la pérennité des affaires et d’accroître la compétitivité du marché et à cet égard, identifier des fournisseurs potentiels, les évaluer et les sélectionner en plus d’entretenir sa relation avec eux ;
- Établir des relations avec les marchands dans le développement des catégories (comités marchands, visites magasins) ;
- Assumer la responsabilité financière des marges dans le respect des cibles fixées et des attentes organisationnelles ;
- Développer et mettre en place une structure de prix pour l’ensemble de son portefeuille de catégories de manière à établir les prix pour chaque catégorie ;
- Développer des outils et produire différents rapports afin de s’assurer de rencontrer les objectifs d’affaires tant au niveau des produits, des marges, etc., en faire l’analyse, formuler des recommandations et proposer des correctifs le cas échéant ;
- Assurer le suivi des plans financiers et opérationnels de son portefeuille de catégories ;
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant les gammes de produits, l’établissement des prix, la gestion des stocks et des fournisseurs ;
- Mettre en place des revues hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le but d’atteindre les objectifs de marges de la haute direction.
Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :
- Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
- Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de catégories ou achats stratégiques ;
- Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
- Capacité à mettre en œuvre des plans, à susciter des initiatives d’affaires et à bâtir des programmes à valeur ajoutée ;
- Bonne connaissance de la suite Office, notamment Excel - niveau intermédiaire ;
- Connaissance de SAP (un atout) ;
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.
De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :
- Vision et planification stratégique
- Capacité d’influence
- Prise de décision
- Résolution de problèmes
- Orientation vers les résultats
- Leadership d’une équipe
- Communication interpersonnelle et travail d’équipe
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
- Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
- Une politique sur le télétravail (minimum de 4 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
- Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.
BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.