Directeur régional Offres d'emploi - La Prairie, QC

Détails de l’offre d’emploi

No de la demande : 96940

Catégorie d’emploi : Mise en service

Lieu : Montréal, QC (Canada)

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 69 ans d’expertise commerciale et technique dans les mines, l’énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons.
Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l’excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Vous souhaitez passer à la prochaine étape de votre carrière? Hatch est à la recherche d’un Directeur régional, Mise en service pour la région de l’Est du Canada (ECA), qui relèvera du Directeur mondial, Mise en service et du Directeur régional, États-Unis d’Amérique. Le titulaire de ce poste sera responsable de fournir une expertise technique, administrative et de gestion en matière de mise en service pour l’ensemble des projets et clients de la région de l’Est du Canada, ainsi que de veiller à ce que des effectifs qualifiés soient en mesure de répondre aux besoins des projets et des clients.

Vos responsabilités

• Participer à l’élaboration de toutes les propositions de projet où la mise en service fait partie de la portée des travaux, pour assurer la rédaction des offres de services
  et l’évaluation des ressources humaines, notamment.
• Établir des relations avec les clients de l’ensemble de la région de l’Est du Canada, mettre en valeur les capacités de mise en service et bâtir un portefeuille de travaux.
• Déterminer les ressources internes ayant le potentiel d’assumer des fonctions de mise en service, veiller à la formation et à l’encadrement, et promouvoir l’expérience de chantier des ingénieurs de conception.
• Fournir du soutien technique et de la gouvernance aux projets dans l’ensemble de la région de l’Est du Canada pour s’assurer que la mise en service est effectuée conformément aux normes de Hatch.
• Gérer la charge de travail et la facturation pour la mise en service dans la région de l’Est du Canada.
• Soutenir une solide culture SSE aux diverses étapes de l’exécution de la mise en service, jusqu’à la remise des installations aux clients.
• Superviser l’ensemble de l’équipe de Mise en service dans la région de l’Est du Canada, ainsi que le recrutement, la mobilisation, la formation, la supervision et la démobilisation du personnel.
• Participer personnellement aux projets durant la phase de planification (à toutes les étapes de la phase FEL et de l’exécution), à temps partiel, pour s’assurer que les estimations et les stratégies sont adéquates. Les engagements connexes peuvent aller de la gestion et de l’exécution directes des tâches d’un projet précis à la réalisation d’examens réguliers pour la prestation de conseils, au besoin.
• Assumer de temps à autre, lorsque la situation l’exige, des rôles de gestionnaire de la mise en service pour contribuer à l’exécution de projets, aux audits sur place,
  au soutien des équipes existantes, etc.

Ce que vous apportez au rôle

• Le poste exige d’importantes compétences en gestion, en influence et en communication. La personne titulaire doit posséder les connaissances,
  les compétences et la capacité de gérer un groupe diversifié de personnel technique, de projet et d’exploitation.
• Le titulaire du poste doit être membre d’un ordre d’ingénieurs, ou autrement avoir une solide expérience technique, ainsi que des connaissances approfondies en mise en service dans au moins un secteur pertinent (exploitation minière, minéralurgie, hydrométallurgie, pétrole et gaz, etc.) et une bonne maîtrise de la gestion de l’achèvement des projets. Voici les exigences considérées comme essentielles :
• Capacité à démontrer une gestion serrée de la santé et de la sécurité pendant la phase de mise en service de l’exécution du projet, et connaissance approfondie des procédures de gestion de la santé et de la sécurité, des pratiques de travail sécuritaires et des lois applicables.
• Diplôme en génie ou formation équivalente.
• Au moins 10 à 20 ans d’expérience antérieure en gestion de mise en service.
• Fortes aptitudes en leadership et en communication, capacité à diriger une équipe et à s’intégrer au sein d’une équipe.
• Expérience en direction de la mise en service dans plusieurs grands projets d’ingénierie, approvisionnement et gestion de la construction (IAGC), idéalement sur un ou plusieurs mégaprojets.
• Connaissance approfondie de toutes les phases des opérations de mise en service liées aux activités sur le terrain de toutes les disciplines d’ingénierie, des pratiques, des procédures et des techniques de mise en service et d’entretien, ainsi que de tous les codes et normes applicables.
• Connaissance pratique des applications Microsoft Office, des organigrammes et des processus de flux de travail, un atout.
• Capacité à communiquer directement avec les clients au sujet des principaux enjeux.
• Expérience des systèmes de gestion de l’achèvement et de la mise en service, exigée.
• Pensée claire et capacité de diviser un travail en petites étapes logiques.
• Connaissance d’une vaste gamme d’équipements, d’outils et de technologies utilisés dans le cadre de la mise en service.
• Connaissance d’une vaste gamme de procédures, de méthodologies,
  de technologies et de normes relatives aux essais utilisées dans le cadre de la mise en service.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrits.
• Grande expérience en utilisation de procédures et de flux de travail dans l’exécution de projets.
• Bonne compréhension des dépendances interdisciplinaires dans un environnement de projet.
• Bon sens de l’organisation.
• Solide expérience et bonne compréhension des processus de qualité, d’achèvement et de remise des installations.
• Excellente connaissance des principes commerciaux et de gestion en matière de planification stratégique, d’affectation des ressources, de leadership
  et de coordination des personnes et des ressources.
• Attitude positive, axée sur l’exécution.
• Ce rôle exige de se déplacer sur des chantiers, dans d’autres bureaux de Hatch
  et dans les bureaux des clients.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des .

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.