- Recherche d'emploi
- Québec, QC
- directeur qualit%C3%A9
Directeur qualit%C3%A9 Offres d'emploi - Québec, QC
Créer une alerte emploi pour cette recherche
Directeur qualit%C3%A9 • quebec qc
- Offre sponsorisée
Directeur.trice qualité
Randstad CanadaLévis, Québec, CA- Offre sponsorisée
Répartiteur
Cameron Ressources HumainesBeauport, CA- Offre sponsorisée
Directeur / Directeur Principal en Certification
Talena recrutement & expertise RHQuébec, CA- Offre sponsorisée
Directeur technique
DG GestionSaint-Henri-de-Lévis, CA- Offre sponsorisée
Directeur en certification
MalletteQuébec, CA- Offre sponsorisée
Directeur(trice), Maintenance
Chartwell Le FlorilègeQuébec, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Directeur général / Directrice générale
Côté PersonnelChaudière-Appalaches, QC, Canada- Offre sponsorisée
Directeur Général
Le Groupe MauriceLévis, CA- Offre sponsorisée
Directeur certification
Choquette CorriveauQuébec, CA- Offre sponsorisée
Directeur financier
TransDiff JDH PeterbiltQuébec, CA- Offre sponsorisée
Directeur - Estimation
Le Groupe Océan inc.Québec, CA- Offre sponsorisée
Directeur Terrasse
Corner CollectionGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Offre sponsorisée
Directeur.trice TI
OptalentQuébec, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Superviseur d'usine
AURAYQuébec, QC, caDirecteur(trice) de projets - Géotechnique
Groupe ABSQuébec, QC, caDirecteur.trice qualité
Randstad CanadaLévis, Québec, CA- CDI
- Quick Apply
Poste : directeur. trice qualité
Lieu : Québec
Domaine : manufacturier
Nous avons le plaisir d'annoncer une opportunité de carrière exceptionnelle de Directeur.trice qualité. Ce rôle est crucial pour assurer l'excellence continue des opérations manufacturières et pour renforcer l'engagement envers les normes de qualité les plus élevées à l'échelle internationale.
Le(la) Directeur(trice) de Qualité aura la responsabilité stratégique de diriger le département de qualité, en supervisant toutes les facettes de l'assurance et du contrôle de la qualité, ainsi que de l'ingénierie de soudage et du contrôle des documents. Ce poste exige une combinaison de rigueur technique, de leadership visionnaire et d'une solide expérience en gestion, pour soutenir et améliorer des processus qualité.
Nous recherchons une personne qui non seulement répond aux critères techniques et managériaux élevés, mais qui est également prête à s'engager dans une démarche d'amélioration continue et de développement stratégique. Ce poste représente une opportunité unique de contribuer à façonner les pratiques de qualité dans un environnement dynamique et en évolution !
Avantages
- REER : Contribution à un REER à hauteur de 3% du salaire annuel, avec une correspondance employeur pour un total de 6%.
- Congés Fériés : 13 jours fériés par an, dont 7 durant la période des fêtes.
- Vacances : Accès aux vacances dès la première année d’emploi.
- Congés Personnels : Disponibilité de jours pour des besoins personnels.
- Assurances Collectives : Couverture complète incluant l’assurance vie, maladie, dentaire et voyage.
- Télémédecine : Accès à un service de télémédecine, y compris un volet dédié à la santé mentale.
- Programme d’Aide aux Employés (PAE) .
- Formations continues
- Programmes de Reconnaissance
- Remboursement des Cotisations : Remboursement des frais d'adhésion à des associations professionnelles.
Responsabilités
Qualifications
Profil recherché :
Sommaire
Vous êtes mûr pour un nouveau défi ? Les responsabilités quotidiennes qui s’y rattachent allume l’étincelle en vous? N’attendez pas plus longtemps pour postuler !
Vous pouvez aussi communiquer avec moi directement pour toutes questions relatives au poste ou simplement discuter de vos aspirations professionnelles à l’adresse suivante : [email protected].
Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Si vous nous référez quelqu'un, vous recevez 200 $ si cette personne est embauchée !
Au plaisir de vous connaître!
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :
https : / / www.linkedin.com / in / cindy-eve-emond-9932b464 /
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.