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Directeur marketing • mont royal qc
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Banque NationaleMontreal, Montreal (administrative region), CA- Offre sponsorisée
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Eros et CompagnieLaval, QC, CA- Offre sponsorisée
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Banque Nationale du CanadaMontreal, Montreal (administrative region), CA- Offre sponsorisée
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Directeur Ventes & Marketing Hôtelier
Hilton Garden Inn Montréal Centre-VilleMontreal, Montreal (administrative region), CA- Victoriaville, QC (de 190,973 $ à 198,867 $ year)
- Drummondville, QC (de 197,251 $ à 197,908 $ year)
- Rivière-du-Loup, QC (de 98,750 $ à 196,247 $ year)
- Notre-Dame-du-Bon-Conseil, QC (de 98,750 $ à 196,247 $ year)
- Joliette, QC (de 74,981 $ à 195,185 $ year)
- Le Plateau-Mont-Royal, QC (de 68,000 $ à 195,119 $ year)
- Saint-Basile-le-Grand, QC (de 110,000 $ à 195,000 $ year)
- Saint-Hyacinthe, QC (de 110,000 $ à 194,820 $ year)
- Saint-Laurent, QC (de 110,000 $ à 194,820 $ year)
- Saint-Eustache, QC (de 110,000 $ à 194,820 $ year)
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Circle KLaval (administrative region), QC, CA- Temps plein
JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !
Chez Couche‑Tard / Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche‑Tard / Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, environ 149 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes‑vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble !
Directeur(trice), Marketing
Département : Marketing
Lieu : Rôle en présentiel, Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)
Type d’emploi : Remplacement, congé de maternité (minimum 14 mois), temps plein (40 heures)
LE RÔLE
Le / la Directeur(trice) du marketing pour le Canada soutient le développement, l'exécution et l'évaluation des campagnes marketing et des activités connexes afin de stimuler le trafic, d'augmenter les ventes et de renforcer la notoriété des marques Circle K et Couche‑Tard à travers le Canada. Le candidat retenu aura de l'expérience dans la direction d'équipes hautement performantes afin d'atteindre les objectifs commerciaux tout en gérant les relations avec les principales parties prenantes afin d'assurer la cohérence entre les différentes fonctions. Il est important d'aimer le commerce de détail et l'expérience client, et de réfléchir à la manière dont vous pourriez concevoir des campagnes, des produits et des services qui améliorent leur vie.
CE QUE VOUS FEREZ
Envie de débuter votre parcours avec nous ? Voici un aperçu des principales responsabilités de ce poste :
- Soutient et développe des campagnes marketing innovantes visant à générer du trafic tout au long du cycle de vie du programme : conception, exécution, analyse rétrospective.
- Développe et coordonne les rapports / analyses standard pour les initiatives de campagne ; prépare les supports, documents et données liés aux différentes campagnes et initiatives marketing.
- Implique de manière proactive les parties prenantes internes et externes afin de les aider dans la planification, la préparation et l'exécution des campagnes marketing et des activités connexes.
- Collabore étroitement avec les équipes mondiales et les services d’assistance locaux / régionaux, notamment les équipes marketing et merchandising, les équipes fidélisation / numérique / personnalisation, les équipes gestion des catégories, l'analyse mondiale, les achats, etc.
- Travaille avec les unités commerciales pour coordonner toutes les activités et garantir une mise en œuvre efficace avec des taux de réussite élevés.
- Partage les recherches et les informations avec les équipes locales des unités commerciales ; recueille les commentaires et les contributions des unités commerciales sur les besoins, les tendances et les informations localisées sur les consommateurs, le cas échéant.
- Supervise les communications avec les clients externes, y compris la stratégie canadienne en matière d’e‑mails et de SMS et la stratégie nord‑américaine en matière de médias sociaux organiques.
- Fait preuve de flexibilité en matière d’horaires de travail afin de soutenir les méthodes de travail mondiales.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :
Formation
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POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS
Chez Couche‑Tard / Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :
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INTÉRESSÉ(E) ?
Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Rendez‑vous sur notre page carrière à https : / / carrieres.couche-tard.com pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles !
Chez Couche‑Tard / Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.
Couche‑Tard / Circle K valorise la diversité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu’employeur qui s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
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