Directeur Offres d'emploi - Granby, QC

Poste : Directeur Ingénierie département de la conception mécanique

Lieu : Granby, Estrie

Salaire : 135 000$ à 150 000$

Formation requise : Baccalauréat en génie mécanique et membre de l’OIQ

Expérience : Minimum 10 ans en gestion de personnel

Mode de travail : possibilité hybride

Vous êtes passionné par l’ingénierie mécanique et cherchez une opportunité où vous pouvez véritablement faire la différence? En tant que Directeur du département de l'ingénierie conception, vous aurez un rôle clé au sein d’une équipe dynamique, où votre leadership et votre expertise guideront la réalisation de projets innovants.

Sous la supervision directe du Vice-Président aux opérations, vous serez le moteur d’une équipe d’ingénieurs et de techniciens talentueux (9 au total!), tout en collaborant avec divers départements pour transformer les idées en solutions concrètes. Si relever des défis techniques complexes et faire avancer l’innovation vous inspire, ce rôle est fait pour vous!

Avantages

Voici quelques avantages auxquels vous aurez accès pour ce poste de directeur de l'ingénierie :

• Assurances collectives complètes.
• Régime de REER avec contribution de l’employeur.
• Horaire flexible et mode hybride.
• Allocation pour équipement de travail à domicile.
• Bureaux modernes et bien équipés.
• Gym sur place.
• Activités sociales variées.
• Ambiance familiale et proximité avec la direction.

Responsabilités

Qualifications

Êtes-vous prêt à relever le défi? Voici les qualifications nécessaires pour appliquer sur ce poste de Directeur d'ingénierie à Granby :

Sommaire

Faites passer votre carrière au niveau supérieur! Prenez le contrôle de votre avenir professionnel en rejoignant une entreprise où vos idées et votre leadership auront un véritable impact. Si cette opportunité à Granby vous intéresse, n’attendez plus! Postulez dès maintenant sur ce poste de directeur de l'ingénierie!

Connectez-vous avec moi sur LinkedIn pour être informé(e) des toutes dernières offres d'emploi dans le domaine de l'ingénierie ou par courriel au cynthia.vezina@randstad.ca

J'ai hâte de pouvoir échanger avec vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.