Directeur industriel Offres d'emploi - Lévis, QC

Rejoignez un leader québécois de la transformation des matières plastiques situé au cœur de la Bellechasse. Reconnue pour son expertise de pointe et sa capacité d'innovation, notre entreprise conçoit et fabrique des solutions sur mesure pour des secteurs exigeants tels que le transport, le médical et l'industriel.

Pourquoi nous choisir ?
Un environnement à échelle humaine : Bien que nous soyons un joueur majeur de l'industrie, nous cultivons une ambiance de travail conviviale où chaque employé est reconnu pour sa contribution réelle.

Technologies de pointe : Vous travaillerez avec des équipements modernes (thermoformage, usinage CNC, assemblage complexe) dans une usine où la sécurité et la propreté sont des priorités absolues.

Stabilité et croissance : En constante évolution, nous offrons un milieu de travail stimulant et sécuritaire, soutenu par une vision à long terme et des projets d'envergure internationale.

Engagement local : Fiers de nos racines, nous participons activement au dynamisme économique de notre région.

Ce que nous valorisons :
Nous ne cherchons pas seulement des compétences, mais des personnalités. Si vous avez le souci du détail, l'esprit d'équipe et l'envie de fabriquer des produits dont vous serez fier, vous êtes à la bonne place.

Notre mission : Transformer des idées complexes en produits tangibles de haute qualité, tout en offrant un parcours professionnel enrichissant à nos talents

Avantages
Nous croyons que pour offrir le meilleur de soi-même, il faut se sentir soutenu et équilibré. C'est pourquoi nous proposons une gamme complète d'avantages conçus pour votre santé physique, mentale et financière.

🛡️ Protection et Santé (Assurances complètes)
Nous veillons sur vous et votre famille grâce à une couverture robuste dès votre embauche :

Assurance frais médicaux et paramédicaux : Pour vos besoins de santé courants et spécialisés.

Assurance dentaire : Parce que votre sourire nous tient à cœur.

Assurance invalidité de longue durée : Une sécurité financière indispensable pour parer aux imprévus de la vie.

⚖️ Équilibre et Bien-être
Parce que la vie ne s'arrête pas à la porte de l'usine, nous favorisons un environnement sain :

Conciliation travail-vie personnelle : Des mesures flexibles pour vous permettre de jongler sereinement entre vos responsabilités professionnelles et vos passions.

Congés maladie : Pour prendre le temps de récupérer sans stress financier.

Programme d'aide aux employés (PAE) : Un service de soutien confidentiel disponible pour vous et vos proches en tout temps.

💪 Santé physique au quotidien
Gym sur place : Plus d'excuses pour ne pas bouger ! Profitez d'un accès gratuit à nos installations sportives directement sur votre lieu de travail, avant ou après votre quart.

Responsabilités
🛠️ Vos 4 Piliers de Performance

Expertise Technique
Piloter la conception (Produits & Outillages).
Garantir la fabricabilité et la conformité client.
Booster la R&D pour garder l'avantage technologique.

Management & Humain
Animer une équipe pluridisciplinaire (Dessinateurs, Techs).
Recruter et faire monter en compétences.
Maintenir un climat de travail stimulant.

Culture de l'Excellence
Standardiser les processus.
Déployer le Lean Manufacturing (5S, Six Sigma).
Piloter les KPI pour maximiser la rentabilité.

Transformation Digitale
Maîtriser et optimiser l'ERP.
Assurer la sécurité et les normes QSSE.

Faire le pont entre Production, Qualité et Planification.

Le défi majeur : Transformer des concepts techniques complexes en réalités industrielles rentables, tout en étant le garant de la cohésion d'équipe.

Qualifications
5 a 10 ans d'expérience :
- connaissance en génie mécanique
- connaissance en génie industriel
- connaissance en automatisation


Sommaire
🚀 Prêt(e) à relever le défi ?

Si vous êtes directeur industriel et méthodes , votre profil nous intéresse !

1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-nous parvenir votre CV directement par courriel.

anthony.lefebvre@randstad.ca

2. Discutons en toute confidentialité
Vous avez des questions ou préférez un premier contact discret ?

Rejoignez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/

3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?

N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.