Directeur financier Offres d'emploi - Notre-Dame-de-Grâce, QC

Poste : Contrôleur Financier
Secteur d'activité : Distribution
Type : Permanent
Lieu de travail : Montréal
Salaire : jusqu'à 130K

Êtes-vous un professionnel de la comptabilité à la recherche d'une opportunité excitante et stimulante dans un environnement en constante évolution ? Vous êtes passionné par l'analyse financière et la supervision des opérations comptables ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !

Avantages
Pour ce poste, notre client offre les avantages suivants :

- Salaire : jusqu'à 130K $
- Régime d'assurance collective
- REER avec contribution de l'employeur
- 4 semaines de vacances
- Stationnement gratuit sur le site
- Environnement de travail stimulant

Responsabilités
- Gestion d'équipe : Encadrement et développement de 4 employés (comptabilité et comptes payables).
- États financiers : Production mensuelle et annuelle pour 6 entités et consolidation du groupe.
- Conformité et Paie : Supervision du cycle comptable complet, des lois fiscales et de l'intégrité de la paie.
- Optimisation Systèmes : Modernisation des processus et maximisation du ERP (SAP Business One).
- Partenariat : Gestion du processus budgétaire et des relations avec les auditeurs et institutions financières.

Qualifications
- Diplôme en comptabilité et/ou titre de CPA
- 5-7 ans d'expérience en comptabilité
- Au moins 3 ans d'expérience en gestion
- Maîtrise de SAP un atout
- Bilinguisme français et anglais (à l'oral et à l'écrit) est requis pour soutenir les parties prenantes dans les différentes régions.

*Puisque l'entreprise exerce une partie importante de ses activités hors du Québec, le titulaire du poste sera appelé à communiquer régulièrement avec des interlocuteurs anglophones. Par conséquent, la maîtrise de l'anglais (oral et écrit) est une exigence essentielle.

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste de contrôleur financier et que vous possédez les qualifications requises, veuillez nous envoyer une copie récente de votre CV à l'adresse suivante : philippe.gauthier.graveson@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, veuillez contacter Philippe Gauthier au (438) 459-8550.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour le poste seront contactées.

Veuillez consulter notre site web à l'adresse www.randstad.ca pour prendre connaissance d'autres offres d'emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.