Directeur des ventes Offres d'emploi - Lorraine, QC

Directeur (trice) des ventes

Québec

Temps plein

Numéro de référence : CAN-QC-BLA- 023-100225

RÉSUMÉ

Sous la responsabilité du directeur régional, le directeur des ventes est chargé de diriger et de développer une équipe de gestionnaires de comptes, de spécialistes des ventes et du superviseur des ventes internes. Ce rôle consiste à superviser les activités quotidiennes, à s'assurer que le rendement de l'équipe est conforme aux objectifs de vente et à favoriser une culture de collaboration. Le directeur des ventes participera également à la planification stratégique des ventes et soutiendra les principaux comptes nationaux au Québec, en collaborant avec les bureaux régionaux afin d'améliorer les initiatives et de répondre aux besoins des clients.

RESPONSABILITÉS

• Encadrer et gérer les gestionnaires de comptes, les spécialistes des ventes et le superviseur des ventes internes afin d'atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels en utilisant des processus de vente efficaces.
• Maintenir une grande visibilité auprès des comptes clés, en favorisant des relations stratégiques solides.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques à court et à long terme pour la région afin d'atteindre les objectifs de vente, la rentabilité des produits et l'augmentation de la part de marché.
• Entretenir des relations positives avec les principaux fournisseurs, en veillant à ce que le marché bénéficie d'un soutien adéquat.
• Entretenir des relations avec les superviseurs et les responsables des principaux services afin d'améliorer la collaboration.
• Construire et promouvoir des relations solides et durables avec les clients et les fournisseurs.
• Promouvoir l'utilisation efficace des systèmes de gestion de la relation client auprès des gestionnaires de comptes afin d'optimiser les efforts de vente.
• Développer de solides relations de collaboration avec le groupe des ventes internes afin d'assurer l'alignement et le soutien des programmes de vente établis.
• Collaborer avec le service de crédit de l'entreprise pour évaluer les risques associés aux clients existants et potentiels.
• Mettre en œuvre des programmes de formation éducative et technique afin d'améliorer les compétences et le professionnalisme du personnel de vente externe.

Requirements

EXPÉRIENCE

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

EXIGENCES LINGUISTIQUES

FORMATION

VOYAGES

Benefits

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

AUTRES AVANTAGES LIÉS AU TRAVAIL

LIEU DE TRAVAIL : 651 Boulevard Industriel Blainville, QC J7C 3V3

LE STATUT DE L'EMPLOI : Du lundi au vendredi, à temps plein

Doman accueille et encourage des applications de personnes handicapées. Les adaptations sont disponibles sur demande pour des candidats participant dans tous les aspects du processus de sélection.

Les candidats ou les candidates doivent pouvoir travailler en toute légalité au Canada sans parrainage. Nous vous remercions de votre intérêt. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.