Directeur des ventes Offres d'emploi - Dorval, QC

Directeur des ventes Industriel

Territoire : Grand Montréal

Salaire globale à partir de 130 000$, plus avantages

Vous êtes un leader naturel, motivé par les résultats et reconnu pour votre capacité à mobiliser les équipes autour d’objectifs communs?

Notre client, une entreprise familiale bien établie depuis plus de 50 ans et spécialisée dans le domaine des équipements industriels, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des ventes pour superviser les activités d’une équipe solide sur le territoire du Grand Montréal.

C’est une belle occasion de rejoindre une entreprise respectée dans son secteur, en pleine croissance, où vous aurez une réelle influence sur la stratégie commerciale et la performance de l’équipe.

Avantages

Vos avantages serons les suivants :

• Salaire globale à partir de 130 000$, + les avantages;
• Plan de bonification avantageux;
• Assurances collectives complète;
• 4 semaines de vacances dès votre entrée en poste;
• Tous les outils de travails vous serons fournis;
• Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre voiture;

Responsabilités

Votre quotidien ressemblera à :

Qualifications

Le profil recherché est le suivant :

Sommaire

Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?

Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Carolyne Chauvette

Partenaire en Capital Humain

514.206.9738 ( appels et message texte )

carolyne.chauvette@randstad.ca

https : / / www.linkedin.com / in / carolyne-chauvette /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.