- Recherche d'emploi
- Lower Sackville, NS
- directeur d'usine
Directeur d'usine Offres d'emploi - Lower Sackville, NS
Directeur.ice
Maison de la famille et des frontièresBedford, CATechnicien.ne au contrôle qualité
JTEKT Roulements Canada inc.Bedford, CADirecteur ou directrice, Recherche et développement
National Research Council CanadaHalifax, NS, CAProgramme d’embauche des peuples autochtones –Manutentionnaire de ligne des opérations de terminal d’usine sur appel jusqu'a 12 / semaine
SGSDartmouth, NS, CAIngénieur.e-conseil / Consultant Engineer
FM GlobalHalifax, NS, CAAssocié, Programme national Perfectionnement des Autochtones RBC
Royal Bank of Canada>HALIFAX, Nouvelle-Écosse, CanadaDirecteur.ice général.e
Dura-Club Inc.Bedford, CA- Offre sponsorisée
DIRECTEUR DE COMPTES COMMERCIAUX - FINANCEMENT DES PETITES ENTREPRISES – Halifax
Business Development Bank of CanadaHalifax, Halifax County, CanadaDirecteur.ice d'usine
Graymont inc.Bedford, CADirecteur / Directrice, Produits, Assurance collective
Company 1 - The Manufacturers Life Insurance CompanyHalifax, Nova ScotiaSenior Account Executive
Konica MinoltaDartmouth, Nova Scotia, Canada- Offre sponsorisée
General Manager
CamacamNS, CanadaChef de service, Gestion des capitaux et des risques
Medavie Blue CrossNouvelle-Écosse, CADirecteur relationnel, Groupe Entreprises – Entreprises indépendantes
CIBCHalifax, NSClinical Specialist Diabetes.
MedtronicNova Scotia, CanadaDirecteur.ice
Maison de la famille et des frontièresBedford, CARésumé du poste
Poste de remplacement congé de maternité DIRECTEUR-DIRECTRICE
Mission : La Maison de la Famille des Frontières de Bedford a pour mission de favoriser le bien-être des familles ayant des enfants de_ 0 à 17 ans. _Nous souhaitons soutenir le développement des familles francophones et anglophones de Bedford et environs. L'éducation populaire et l'accompagnement pour l'amélioration des conditions de vie sont au cœur de nos pratiques.
SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité du conseil d’administration et en fonction des mandats émis par ce dernier, le-la coordonnateur-trice est responsable de la planification, de la supervision, du contrôle, de l’évaluation des programmes et activités de l’organisme et de la gestion des ressources humaines et financières. Il-elle voit à l’exécution des décisions du Conseil d’administration et doit en rendre compte à celui-ci.
TÂCHES
Planification et coordination générale
Promotion de l’organisme et relations extérieures
Gestion interne
Administration générale
Gestion du personnel
Gestion financière
Gestion des ressources physiques et matérielles
PLANIFICATION ET COORDINATION GÉNÉRALE
- Diriger l’ensemble des activités assumées par le personnel et les bénévoles
- Maintenir un climat de travail harmonieux
- Informer régulièrement le C.A. des objectifs, orientations et enjeux présents dans l’organisation concernant le personnel permanent
- Planifier, préparer et participer aux réunions du Conseil d’administration et du comité exécutif
- Présider les réunions de coordination du personnel et voir à ce que les tâches soient réalisées
- Planifier et coordonner les travaux des comités et veiller à l’exécution de leurs mandats
- Préparer l’Assemblée générale annuelle en liaison avec le président :
- Rencontre avec le comptable et vérificateur interne
- Préparation de rapports et de documents (contenu)
- Rencontre avec le président et le trésorier au besoin.
- Coordonner des mécanismes d’identification et de diffusion des priorités annuelles de l’organisme
- Évaluer les résultats des activités de l’organisme en fonction de sa mission et de ses objectifs de développement et en rendre compte au C.A
- Se tenir à l’affût des besoins et des ressources du milieu afin de se doter d’un plan d’action conforme aux objectifs de l’organisme, et s’assurer du suivi de ce dernier
- Appliquer les décisions du Conseil d’administration.
PROMOTION DE L’ORGANISME ET RELATIONS EXTÉRIEURES
GESTION INTERNE
Estrie
Brome-Missisquoi
Bedford
Exigences et conditions
EIXGENCES
Une volonté d'apprendre.
CONDITIONS
Temps plein : 32.5hsemaine (lundi au vendredi, parfois de soir et de fin de semaine) .
3 semaines de vacances annuelles.
À partir de 30$
Avantages sociaux
Congés payés
Événements d'Entreprise
Régime de retraite
Stationnement sur place
Date d'affichage : 03 février 2025
Date limite pour postuler : Aucune date limite