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Directeur d'usine • Canada
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directeur d'usine
Randstad CanadaSorel-Tracy, Québec, CA- Offre sponsorisée
Directeur d’usine
freelance.caSherbrooke, Canada- Offre sponsorisée
Directeur Usine
Lauzon – Planchers de bois exclusifsSaint-Paulin, QC, Canada- Offre sponsorisée
Directeur d'usine
VeralcoThetford-Mines, QC, Canada- Offre sponsorisée
DIRECTEUR •TRICE D’USINE
Les Aliments La PaysanneLévis, Canada- Offre sponsorisée
Directeur(trice)- d'usine
Groupe PPDWaterville, Canada- Offre sponsorisée
DIRECTEUR D'USINE - Lauzon
Claude Grenier Ressources Humaines inc.Shawinigan, QC, CanadaDirecteur d'usine (petite usine)
HLC TALENTTrois-Rivières, QC, CA- Offre sponsorisée
Directeur(trice) d’usine
Société V.I.A. inc.Lévis, QC, Canada- Offre sponsorisée
DIRECTEUR •TRICE D’USINE
LA PAYSANNESt-Nicolas, QC, CanadaDirecteur d'Usine
Thorens SolutionsEstrie, Quebec, CanadaDirecteur d'usine
Agence de placement TrésorMontreal, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
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Directeur d’usine / Directrice d’usine
Tremco Canada Divisionsherbrooke, qc, Canada- Offre sponsorisée
Directeur adjoint d'usine
Tekdata Metal Solutions inc.Canada- Offre sponsorisée
Directeur d'usine / Site Director
Canlak CoatingsDaveluyville, QC, Canada- Offre sponsorisée
Directeur d'usine
ConsuLabCanada- Offre sponsorisée
Directeur d'usine / Directrice d'usine
Graphic Packaging International Canada ULCCanada- Offre sponsorisée
Directeur •trice d'usine
SolevaVictoriaville South, QC, Canada- Offre sponsorisée
Directeur d’usine / Directrice d’usine
HLC Talenttrois-rivières, qc, Canadadirecteur d'usine
Randstad CanadaSorel-Tracy, Québec, CA- CDI
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Directeur(trice) d’usine – Industrie Agroalimentaire 🍽️
Lieu : Sorel-Tracy, QC
Salaire : 120 000 $ - 130 000 $ + bonus de 10 %
Industrie : Agroalimentaire Transformation alimentaire Production manufacturière
Type d’emploi : Permanent, temps plein
Vous êtes un(e) leader expérimenté(e) en gestion manufacturière et recherchez un défi stimulant dans une usine en pleine transformation ? Voici une opportunité où vous pourrez réellement faire une différence !
Avantages
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Une entreprise bien établie, reconnue pour la qualité de ses produits
- Un rôle stratégique dans une industrie en pleine croissance
- Des investissements majeurs en cours pour moderniser l’usine et optimiser la production
- Un environnement collaboratif avec une équipe de direction engagée et passionnée
- Un équilibre entre la gestion opérationnelle et stratégique (50 % terrain / 50 % bureau)
- Un programme complet d’avantages : assurances, REER avec cotisation employeur, 4 semaines de vacances + 5 jours mobiles
Responsabilités
Vos responsabilités en tant que Directeur(trice) d’usine :
Superviser et mobiliser une équipe de 200 employés, en favorisant un climat de travail positif et performant
Gérer et optimiser les opérations de production pour assurer une performance maximale
Réduire les pertes de matières premières et optimiser l’efficacité de la production
Assurer la conformité aux normes en vigueure
Participer aux décisions stratégiques en lien avec l’agrandissement et la modernisation des installations
Élaborer et suivre les budgets d’exploitation et d’investissement (CAPEX)
Collaborer avec les équipes de maintenance, production et qualité pour structurer et améliorer les processus
Qualifications
Profil recherché – Avez-vous ce qu’il faut ?
Sommaire
Comment postuler ?
Envoyez votre CV à : [email protected]
Appelez-nous au : 438-341-3418 ( lundi au vendredi 8h à 17h, texto ou appel)
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.
Ne manquez pas cette opportunité unique ! Si vous êtes prêt(e) à relever un défi excitant en tant que Directeur(trice) d’usine dans l’industrie agroalimentaire, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.