Job Description

Voici un poste à distance.

Rejoignez STI Maintenance!

En tant que développeur(euse) en assurance qualité logiciel  chez STI Maintenance Technologies Inc., vous serez chargé(e) de garantir la qualité et la fiabilité des produits logiciels développés par notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, de gestion de projet et de support pour assurer que les logiciels répondent aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, ainsi qu’aux normes de qualité établies.

Bref résumé de ton mandat :

• Définir et mettre en œuvre les stratégies et les plans de test pour les projets logiciels en collaboration avec la direction, les conseillers stratégiques et comité des méthodologies.
• Superviser, coordonner et supporter les équipes de programmations dans les activités d’assurance qualité.
• Concevoir, développer et exécuter des tests automatisés et manuels.
• Identifier, documenter et suivre les anomalies et les défauts logiciels.
• Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes de qualité.
• Assurer la conformité aux normes, méthodes internes et aux processus de qualité.
• Préparer des rapports de test et des métriques de qualité afin d’émettre des recommandations d’amélioration pour optimiser la qualité globale des solutions offertes.
• Participer aux revues de code et aux réunions d’évolution et planification de projet.
• Participer à la sélection des outils de suivi des tests logiciels ainsi qu’à la définition et optimisation des processus de tests et à l’automatisation des tests.

Profil

Profil recherché

Quelles seront tes conditions de travail

Dès votre arrivée, un processus d’accueil et d’intégration sera mis en place! Un mentor pour t’accompagner et te coacher; tu auras. Un programme de formation sur nos pratiques et logiciels; tu auras.

Tu pourras contribuer à faire grandir l’entreprise et ton département en partageant ton opinion, et t’impliquer dans divers comités.

Voici ce qui pourra aussi t’être offert qui reconnaît l’ensemble de ton expertise :

Requirements

Profil recherché Formation collégiale en Informatique spécialisation programmation et assurances qualités ou une formation universitaire en informatique avec expérience en assurance qualité logicielle pourra être jugée pertinente. 2 ans expérience en assurances qualités Expérience avec les outils de gestion de tests (JIRA, TestRail, Helix ALM, etc.). (Un atout) Connaissance des méthodologies de test (Agile, Scrum, etc.). Connaissance des outils de test automatisés (Selenium, JUnit, etc.). Passion pour l’assurance qualité et les tests. Connaissance de IBM Maximo. (Un atout) Certification ISTQB. (Un atout) Bonne connaissance de l'anglais technique afin d'être en mesure de suivre des formations sur la plateforme IBM en Anglais. Un niveau intermédiaire technique à l'écoute et lecture sera nécessaire afin d'occuper le poste. Le candidat doit se démarquer par son autonomie, aimer le travail d’équipe, faire preuve d’une excellente capacité de résolution de problème, d’esprit d’analyse et avoir un sens accru des responsabilités Quelles seront tes conditions de travail Dès votre arrivée, un processus d’accueil et d’intégration sera mis en place! Un mentor pour t’accompagner et te coacher; tu auras. Un programme de formation sur nos pratiques et logiciels; tu auras. Tu pourras contribuer à faire grandir l’entreprise et ton département en partageant ton opinion, et t’impliquer dans divers comités. Voici ce qui pourra aussi t’être offert qui reconnaît l’ensemble de ton expertise : Horaire flexible, variable, et allégé 4 jours ½ tout au long de l’année, selon le mandat Semaine de 37.5 heures et rémunération salaire horaire. Partage des bénéfices annuels (boni annuel) Club social actif avec plusieurs activités dans l’année REER collectif avec cotisation de l’employeur Assurance collective (prime payée à 50 % par l’employeur) soins paramédicaux, et compte de gestion de frais de santé. Programme de télémédecine, et d'aide aux employés 10 congés fériés annuels 3 congés personnels annuels Progression salariale annuelle à tous les mois de juillet Programme de vacances pouvant aller jusqu’à 5 semaines annuelles selon l’expérience Remboursement montant pour activité physique annuelle