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Dessinateur-concepteur mécanique
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Nous sommes à la recherche d'un.Si vous êtes passionné par l’ingénierie mécanique, la conception de différents outils (matrices et gabarits) et souhaitez avoir un travail varié, cette offre pourrai...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours
Joignez-vous à notre équipe à titre de.Nous sommes actuellement à la recherche d’un candidat dynamique, créatif et organisé qui a le souci du d&eacut...Voir plusDernière mise à jour : il y a 23 jours
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L’équipe s’agrandit! Nous recherchons un(e) dessinateur (trice) pour des projets institutionnels et commerciaux de grande envergure ! C'est l'occasion idéale de devenir un pilier pour notre entrepr...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Fondé en 1987, à Donnacona, l’entreprise Métal Perreault Inc.Au fil des années, Métal Perreault Inc.Couvrant l'ensemble du Canada et des États-Unis, Métal Perreault est un partenaire de premier cho...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours
Dessinateur (rice) – Bonus de signature disponible
VIKING FIRE PROTECTION INCQuébec, CA
Il y a 21 jours
Type de contrat
CDI
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Description de poste
QUALIFICATIONS REQUISES :
DEP en dessin de bâtiment ou DEC en génie mécanique ou en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique ou en génie de la construction;
3 ans d’expérience dans le domaine de la protection incendie;
Bonne connaissance d’AutoCAD;
Connaissance de Revit (un atout);
Utilisation de différents logiciels (Word, Excel, Outlook);
Bilinguisme parlé et écrit (un atout);
Carte de sécurité sur les chantiers (ASP) (un atout).
POURQUOI SE JOINDRE À NOUS
Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
Le candidat retenu aura un bonus de signature à l’embauche. Les détails vous seront transmis lors du processus d’entrevue.
Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience.
3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés et 40 heures d’absences personnelles payées par année.
Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.
REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.
Paie hebdomadaire.
Formation complémentaire selon les besoins.
Programme de reconnaissance des années de service.