Dessinateur industriel Offres d'emploi - Sainte-Julie, QC

Vous recherchez une opportunité stimulante au sein du secteur innovant de la construction modulaire ? En tant que dessinateur·trice en mécanique du bâtiment spécialisé·e dans le domaine de l'ingénierie et conception, vous jouerez un rôle de premier plan dans l'élaboration de projets multirésidentiels et institutionnels d'envergure. Basé·e au siège social de Belœil, vous collaborerez directement avec les équipes d'architecture, de structure et de production pour concevoir des systèmes de mécanique du bâtiment performants, adaptés aux exigences de la fabrication usinée en bois.

Ce rôle central de dessinateur·trice en mécanique du bâtiment exige une excellente maîtrise de la modélisation et du dessin technique, notamment pour adapter les concepts aux contraintes uniques du découpage modulaire. En travaillant sur des logiciels de pointe comme Revit et AutoCAD, vous préparerez les documents techniques et les directives précises destinées à l'usine d'assemblage. Ce poste au sein de notre pôle ingénierie et conception offre un environnement de travail dynamique et humain, axé sur le partage des connaissances et le développement professionnel continu.

Avantages
• Salaire compétitif variant de 65 000 $ à 95 000 $ selon votre niveau d'expérience.

• Horaire stable de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi (7 h 30 à 16 h 00) avec flexibilité.

• Gamme complète d'assurances collectives modulaires (soins visuels et spécialistes de la santé inclus).

• REER collectif avec cotisation de l'employeur allant jusqu'à 1 % du salaire annuel.

• Accès gratuit 24/7 à un gymnase moderne sur place, avec présence d'un entraîneur 3 jours par semaine.

• Environnement de travail stimulant au siège social, avec activités sociales et bel esprit d'équipe.

Responsabilités
• Concevoir et élaborer les plans de mécanique du bâtiment (ventilation, plomberie, protection contre les incendies).

• Interpréter et adapter les plans d'ingénierie pour répondre aux critères du découpage modulaire usiné.

• Préparer les cartes, fiches et notes techniques destinées directement aux équipes de production en atelier.

• Effectuer la modélisation 3D et le dessin 2D à l'aide des logiciels Revit et AutoCAD.

• Collaborer étroitement avec les départements d'architecture, de structure, des achats et de la fabrication.

• Participer activement au virage technologique et à l'implantation des processus BIM dans le secteur de l'ingénierie et conception.

• Assurer le respect des normes, des codes du bâtiment et des standards de qualité de l'entreprise.

Qualifications
• Solide expertise technique en mécanique du bâtiment, particulièrement en ventilation et en plomberie.

• Maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit (expérience ou connaissance du virage BIM).

• Capacités d'analyse et de résolution de problèmes appliquées à la construction modulaire.

• Esprit d'équipe, rigueur et excellente communication interdépartementale.

• Habilité à traduire des concepts d'ingénierie complexes en instructions claires pour l'usine.

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment, DEP en dessin de bâtiment ou expérience équivalente.

• Expérience pertinente dans un rôle de dessinateur·trice en mécanique du bâtiment dans le secteur de l'ingénierie et conception.

• Présence obligatoire à 100 % au siège social situé à Belœil.

• Connaissance du Code national du bâtiment et des pratiques de l'industrie au Québec et en Ontario.

Sommaire
Faites progresser votre carrière en ingénierie et conception dès aujourd'hui ! Chez Randstad, nos recruteurs sont des experts passionnés dans leur domaine, dédiés à propulser votre parcours professionnel. Si ce poste de dessinateur·trice en mécanique du bâtiment correspond à vos aspirations, déposez votre candidature directement sur notre site web ou communiquez avec notre équipe dès maintenant.

david.lamontagne@randstad.ca

Si ce poste ne correspond pas parfaitement à ce que vous cherchez, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités sur mesure !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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