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Designer Offres d'emploi - Saint-Jacques, QC

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Designer • saint jacques qc

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Lemay Chef(fe) de la direction financière / Chief Financial Officer

Lemay Chef(fe) de la direction financière / Chief Financial Officer

BoydenQC, CA
CDI
Fondée en 1957 à Montréal, Lemay est une firme d’architecture qui regroupe aujourd’hui 450 architectes, professionnels du design et leaders créant des espaces rassembleurs et riches de sens.Ils tra...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Lemay Chef(fe) de la direction financière / Chief Financial Officer

Lemay Chef(fe) de la direction financière / Chief Financial Officer

BoydenQC, CA
CDI
Fondée en 1957 à Montréal, Lemay est une firme d’architecture qui regroupe aujourd’hui 450 architectes, professionnels du design et leaders créant des espaces rassembleurs et riches de sens.Ils tra...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Sr. SharePoint Developer

Sr. SharePoint Developer

Medavie Blue CrossQuebec, CA
Temps plein +1
What makes us a different kind of employer?.As a national health solutions partner, Medavie is committed to improving the wellbeing of Canadians — and in our digital-first culture, technology is ke...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Canada PostSainte-Julienne, QC
Temps plein
Numéro de la demande d’emploi : 191664.Fonction administrative : Vente au détail.Ville principale : Sainte-Julienne.Emplacement(s) supplémentaire(s) : . Statut d’emploi : Période déterminée.Exigences...Voir plusDernière mise à jour : il y a 16 jours
Sr. SharePoint Developer

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Medavie Blue CrossQuebec, CA
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Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

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Canada PostSainte-Julienne, QC
Temps plein
Numéro de la demande d’emploi : 191664.Fonction administrative : Vente au détail.Ville principale : Sainte-Julienne.Emplacement(s) supplémentaire(s) : . Statut d’emploi : Période déterminée.Exigences...Voir plusDernière mise à jour : il y a 16 jours
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Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Canada Post CorpSaint-Charles-Borromee, CA
Temporaire
Numéro de la demande d’emploi : 189577 Fonction administrative : Vente au détail Ville principale : Petite-Rivière-Saint-François Emplacement(s) supplémentaire(s) : Province : Québec Type d’emploi ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
CAD Technician / Technicien CAD

CAD Technician / Technicien CAD

McIntosh PerryQuebec, CA
Temps plein
Vous êtes ambitieux et vous cherchez à faire évoluer votre carrière ? C'est le moment idéal pour nous rejoindre.Egis connaît une croissance importante en Amérique du Nord et compte désormais plus d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

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Canada Post CorpSaint-Charles-Borromee, CA
Temporaire
Numéro de la demande d’emploi : 189577 Fonction administrative : Vente au détail Ville principale : Petite-Rivière-Saint-François Emplacement(s) supplémentaire(s) : Province : Québec Type d’emploi ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
CAD Technician / Technicien CAD

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McIntosh PerryQuebec, CA
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Senior Technical Designer - Menswear and Mens and Womens Outerwear

Senior Technical Designer - Menswear and Mens and Womens Outerwear

Proforce PersonnelQuebec, CA
Temps plein +1
Thank you in advance, but please do not apply to this position if you do not have a valid work permit • •.Our client, a manufacturer of Mens and Womens cutting edge fashion trends, is looking for an ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Chauffeur minibus adapté - Classe 4b (H / F)

Chauffeur minibus adapté - Classe 4b (H / F)

Transdev CanadaSainte-Julienne, QC, Canada
Temps plein
Chauffeur minibus adapté - Classe 4b (H / F).Transdev recrute des chauffeurs minibus adapté à Sainte-Julienne !.Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour dé...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Senior Technical Designer - Menswear and Mens and Womens Outerwear

Senior Technical Designer - Menswear and Mens and Womens Outerwear

Proforce PersonnelQuebec, CA
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Chauffeur minibus adapté - Classe 4b (H / F)

Chauffeur minibus adapté - Classe 4b (H / F)

Transdev CanadaSainte-Julienne, QC, Canada
Temps plein
Chauffeur minibus adapté - Classe 4b (H / F).Transdev recrute des chauffeurs minibus adapté à Sainte-Julienne !.Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour dé...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Senior Technical Designer - Menswear and Mens and Womens Outerwear

Senior Technical Designer - Menswear and Mens and Womens Outerwear

Proforce PersonnelQuebec, CA
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Lemay Chef(fe) de la direction financière / Chief Financial Officer

Lemay Chef(fe) de la direction financière / Chief Financial Officer

BoydenQC, CA
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

English version follows.

Fondée en 1957 à Montréal, Lemay est une firme d’architecture qui regroupe aujourd’hui 450 architectes, professionnels du design et leaders créant des espaces rassembleurs et riches de sens. Ils travaillent sans relâche pour favoriser l’innovation dans leur propre milieu et dans les collectivités du monde entier.

Lemay en chiffres – une équipe transdisciplinaire

  • Fondée en 1957 : plus de 60 ans d’expérience
  • Classée 30e au monde en 2025 – World Architecture 100
  • Excellence en gestion : Lauréate 2024, niveau Platine – Programme des sociétés les mieux gérées au Canada (Deloitte)
  • 71 projets certifiés LEED
  • Plus de 450 distinctions et prix en design
  • 6 bureaux, tous carboneutres

Les marchés Lemay

Milieu de vie – résidentiel, hôtellerie, usages mixtes

Lemay propose des solutions innovantes qui intègrent la flexibilité, la communauté et une dimension identitaire forte. Dans un marché en constante évolution, Lemay trace la voie en proposant de nouvelles façons d’utiliser et d’entremêler les espaces privés et publics. En associant leur expertise transversale à une approche transdisciplinaire de la conception, les équipes de Lemay développent des identités uniques qui dynamisent la vie urbaine.

Qu’ils soient destinés à un usage unique ou mixte, les projets que les équipes de Lemay réalisent sont conçus pour ajouter de la valeur à leur environnement, en s’appuyant sur leur savoir-faire et sur des offres de services inclusives.

Divertissement – commerces de détail, expérientiel

En alliant un design soigné à une approche méthodique, les équipes de Lemay développent et fournissent des solutions de design intérieur convaincantes, dynamiques et marquantes pour le commerce de détail, l’hôtellerie et les environnements expérientiels. En intégrant l’architecture, le design d’intérieur, l’élaboration de plans directeurs et l’architecture de paysage, elles créent des environnements variés, surprenants et harmonieux, où le consommateur est toujours placé au cœur de l’expérience.

Milieu de travail – édifices à bureaux, environnements de travail, industriel

Qu’il s’agisse de bâtiments commerciaux, d’installations industrielles ou d’espaces de travail de bureau de toute envergure et de toute taille, les concepteurs et les stratèges de Lemay sont toujours prêts à collaborer.

Ils aident leurs clients à mieux comprendre et à tirer avantage des défis uniques et complexes auxquels sont confrontés entreprise, employés, locataires et gestionnaires dans un environnement de travail en évolution rapide. En collaboration avec leurs clients, les équipes de Lemay élaborent des solutions mesurables visant à optimiser la santé, le bien-être et la productivité des usagers. Elles s’appuient sur un aménagement intérieur réfléchi et pertinent, ainsi que sur une rigueur technique et une gestion de projet exemplaires.

Sites et territoires – planification et mobilité, parcs et places publiques

Les équipes de Lemay créent des espaces publics à échelle humaine, reconnus pour leur résilience et leur convivialité. Misant sur la créativité, la rigueur et une grande capacité de production, elles développent des solutions flexibles afin d’assurer la durabilité des aménagements. La cohérence de leurs propositions favorise l’acceptabilité sociale des projets tandis que leur approche personnalisée permet de concevoir une expérience usager unique. Grâce à la profondeur de ses équipes multidisciplinaires, Lemay peut être présent et proactif à toutes les étapes du projet, afin de créer des environnements sains, naturels, accessibles et équitables pour les usagers d’aujourd’hui et de demain.

Milieu d’apprentissage – enseignement, culturel, complexes sportifs

Les équipes de Lemay sont convaincues qu’un bâtiment bien conçu peut incarner un engagement envers l’éducation et les étudiants, tout en devenant un symbole fort pour l’institution elle-même, la recherche qu’elle abrite et les connaissances qu’elle représente. En misant sur la participation des utilisateurs aux différentes étapes de leur processus, ces équipes recueillent des données cruciales et les transforment en information qu’elles utilisent pour guider leur démarche de conception et créer des bâtiments mieux adaptés aux besoins.

Santé – centres hospitaliers, centres de recherche

Fortes de leur expertise, les équipes de Lemay apportent un regard neuf, audacieux et stratégique dans le domaine de la santé, afin d’élaborer des solutions durables reposant sur des concepts flexibles et évolutifs. Par l’entremise de moyens novateurs, elles conçoivent des environnements sains et des installations à la fine pointe des sciences de la vie, tout en respectant les enveloppes budgétaires de leurs clients dans tous les projets qu’elles entreprennent. Leur approche repose, notamment, sur des principes de design biophilique et d’efficacité énergétique.

Transport – aéroportuaire, transport collectif, ouvrages d’art

En planifiant l’interconnectivité des solutions, les équipes de Lemay font en sorte que chaque projet s’intègre dans son réseau afin de bien desservir un territoire et de répondre aux besoins de tous les usagers. Elles veillent à la création d’espaces sécuritaires et à la mise en place de règles sanitaires adaptées à la nouvelle réalité des transports, en misant sur l’analyse de données massives (big data), la simulation des processus passagers et la calibration des espaces, ainsi que sur une expertise en orientation et en signalétique.

Services publics – civique, institutionnel

En prenant le temps de comprendre le fonctionnement des communautés, les équipes de Lemay peuvent concevoir des espaces à la fois attrayants et éloquents. En tant que designer, Lemay contribue au bien-être de la collectivité en apportant sa sensibilité à chaque projet, afin d’injecter du dynamisme dans les espaces conçus. Cette valeur ajoutée, réalisée de manière rentable et sans compromettre la qualité du design, permet aux usagers d’apprécier et de profiter davantage de l’expérience.

Empreinte écologique

Lemay se démarque par son approche unique en développement durable à travers son programme rigoureux Net Positif. Son engagement se traduit par son adhésion au groupe EP100, et tous ses bureaux sont également carboneutres.

Reposant sur trois axes d’intervention, leur approche nourrit leur pratique et guide leurs décisions pour générer des retombées positives.

Pour plus d’informations, veuillez consulter : Lemay.com

DESCRIPTION DE POSTE

Chef(fe) de la direction financière

Le rôle de Chef(fe) de la direction financière de Lemay constitue bien plus qu'un poste de direction : c'est l'occasion de façonner l'avenir financier d'une organisation axée sur le design et en pleine expansion à l’échelle mondiale. En tant qu'acteur(trice) clé de la croissance chez Lemay, ce / cette leader contribuera à propulser le modèle d'affaires unique de l’entreprise sur la scène mondiale, en menant des initiatives stratégiques alliant créativité et excellence financière. Grâce à une approche visionnaire, le / la Chef(fe) de la direction financière favorisera des partenariats solides avec les parties prenantes, guidera des projets de fusion et d'acquisition à fort impact et naviguera dans les complexités des marchés internationaux avec intégrité et précision. En collaboration avec l'équipe de direction, les banques et les conseillers juridiques, ce / cette leader jouera un rôle déterminant dans l'expansion des opérations, l'autonomisation des équipes et le succès continu de Lemay en tant que référence mondiale en conception.

Principales responsabilités

Leadership et stratégie financière

  • Développer et exécuter des stratégies financières qui s'alignent sur le plan stratégique de l'entreprise et les objectifs d'expansion mondiale.
  • Superviser la planification financière, la budgétisation et les prévisions pour soutenir les modèles de revenus basés sur des projets et une organisation de type multi-entités.
  • Contrôler la rentabilité, les flux de trésorerie et les indicateurs de performance financière pour chaque entité et sur une base consolidée.
  • Gestion opérationnelle

  • Travailler en partenariat avec les équipes opérationnelles afin d'optimiser la gestion des coûts des projets et l'affectation des ressources, notamment en apportant un soutien à la planification de la main-d'œuvre.
  • Mettre en place des contrôles financiers, des structures de reporting et des indicateurs clés de performance financière (KPI) pour soutenir plusieurs projets mondiaux.
  • Contrôler la rentabilité des projets et des indicateurs clés de performance financière, tout en donnant des conseils sur les plans d'urgence potentiels lorsque les résultats ne sont pas à la hauteur des attentes.
  • Gestion des parties prenantes et du conseil d'administration

  • Préparer et présenter au conseil d'administration et aux actionnaires des rapports financiers et des analyses pour guider la prise de décision de la direction, y compris l'analyse de la rentabilité, l'analyse des écarts et le contrôle des coûts.
  • Maintenir une communication transparente et efficace avec les parties prenantes sur les performances financières, les risques et les progrès de l'expansion mondiale.
  • Diriger les examens financiers trimestriels et annuels avec l'équipe de direction.
  • Fusions, acquisitions et partenariats stratégiques

  • Évaluer les acquisitions ou les coentreprises potentielles présélectionnées pour soutenir les stratégies de croissance et contribuer à la structuration de l'opération.
  • Effectuer la modélisation financière, le contrôle préalable et l'intégration financière des acquisitions.
  • Négocier des contrats et gérer les relations avec les partenaires commerciaux et les investisseurs.
  • Comptabilité, information financière et conformité

  • Superviser les opérations comptables, le contrôle interne, l'information financière conformément aux normes internationales d'information financière (IFRS), à la législation fiscale locale et aux exigences réglementaires, ainsi que les audits annuels.
  • Gérer les opérations financières transfrontalières et inter sociétés, y compris les transactions multidevises et les stratégies de prix de transfert.
  • Superviser la mise en œuvre et la maintenance de l'ERP, des processus et des procédures afin de garantir l'efficacité des opérations comptables et de l'information financière.
  • Gestion de la trésorerie et financement

  • Superviser la gestion de la trésorerie, y compris les prévisions de flux de trésorerie, l'optimisation du fonds de roulement et la gestion des liquidités et de l'endettement.
  • Établir et gérer les relations avec les institutions financières et les partenaires afin de garantir le financement des besoins opérationnels et des investissements stratégiques.
  • Structurer et négocier des accords financiers pour tout besoin de financement et veiller au respect des clauses restrictives.
  • Direction d'équipe et planification des effectifs

  • Constituer et diriger une équipe financière performante ayant une expertise en matière de comptabilité de projet, de conformité et de finance internationale.
  • Collaborer avec les RH pour élaborer des plans d'effectifs qui soutiennent l'évolutivité des projets dans les différentes régions.
  • Favoriser une culture de la responsabilité, de l'efficacité et de l'innovation au sein de l'équipe financière.
  • PROFIL DU / DE LA CANDIDAT(E)

    Chef(fe) de la direction financière

    Le / la candidat(e) idéal(e) apporte une capacité à voir au-delà des chiffres en intégrant une compréhension approfondie des enjeux stratégiques et opérationnels de l’entreprise. Il / elle jouera un rôle déterminant dans la structuration et la croissance de Lemay, en mettant en place des initiatives financières alignées sur les objectifs d’affaires. Grâce à son expertise et à son influence, il / elle contribuera activement aux décisions clés, favorisant une gestion optimisée et une expansion durable.

    Expériences et compétences

  • Baccalauréat en finance, comptabilité, commerce ou dans un domaine connexe (MBA ou CPA de préférence).
  • Plus de 15 ans d'expérience progressive dans des fonctions financières de haut niveau, avec une expérience dans le secteur des services professionnels ou tout autre domaine connexe.
  • Expérience avérée dans la gestion d'opérations décentralisées et la supervision de fusions et acquisitions.
  • Solide expérience en comptabilité par projet et en gestion des coûts pour les services professionnels.
  • Connaissance de la législation fiscale internationale, des prix de transfert et des réglementations fiscales.
  • Maîtrise de la modélisation financière, des prévisions et de l'utilisation de Power BI et des systèmes ERP.
  • Compétences avérées en matière de leadership et de communication.
  • Expérience de travail avec des cabinets d'architecture, d'ingénierie ou de construction, un atout.
  • Solides compétences analytiques et compréhension de la rentabilité des projets, des systèmes de suivi des délais et des structures contractuelles (par exemple, contrats à prix fixe, à prix coûtant majoré et à taux horaire), un atout.
  • Expérience de la gestion de filiales relevant de plusieurs juridictions et de devises étrangères, un atout.
  • Solides compétences en négociation et expérience de collaboration avec les banques, les investisseurs ainsi que les conseillers juridiques et fiscaux, un atout.
  • Maîtrise de l'anglais et du français.
  • Caractéristiques personnelles

  • Esprit entrepreneurial et axé vers les résultats.
  • Capacité à travailler dans un environnement en pleine évolution.
  • Solides compétences relationnelles.
  • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
  • Excellentes aptitudes en communication.
  • Capacité d’adaptation et grande flexibilité.
  • Esprit d’initiative, autonomie et jugement.
  • Localisation du poste

    Le poste est basé à Montréal.

    Founded in 1957 in Montréal, Lemay is an architecture firm that brings together 450 architects, design professionals, and visionary leaders committed to creating inclusive, meaningful spaces. The team works tirelessly to drive innovation—both within the industry and in communities across the globe.

    Lemay at a Glance – A Transdisciplinary Team

  • Founded in 1957 : Over 60 years of experience
  • Ranked 30th in the world in 2025 – World Architecture 100
  • Management Excellence : 2024 Platinum Winner – Canada’s Best Managed Companies Program (Deloitte)
  • 71 LEED-certified projects
  • Over 450 design awards and distinctions
  • 6 offices, all carbon-neutral
  • Lemay Markets

    Living Spaces – Residential, Hospitality, Mixed-Use

    Lemay delivers innovative solutions that blend flexibility, community, and a strong sense of identity. In a constantly evolving market, Lemay leads the way by reimagining how private and public spaces are used and interwoven. By blending cross-sector expertise with a transdisciplinary design approach, Lemay teams craft distinctive identities that energize and enrich urban life.

    Whether for single-use or mixed-use developments, Lemay’s projects are designed to add value to their surroundings, leveraging their expertise and inclusive service offerings.

    Entertainment – Retail, Experiential Design

    By combining thoughtful design with a methodical approach, Lemay teams develop and deliver compelling, dynamic, and memorable interior design solutions for retail, hospitality, and experiential environments. Integrating architecture, interior design, master planning, and landscape architecture, they create diverse, surprising, and harmonious spaces that consistently place the user at the heart of the experience.

    Workspaces – Office Buildings, Work Environments, Industrial

    From commercial buildings and industrial facilities to office spaces of all sizes, Lemay’s designers and strategists are always ready to collaborate.

    They help clients understand and leverage the unique and complex challenges faced by businesses, employees, tenants, and managers in fast-changing work environments. Working in partnership with clients, Lemay teams develop measurable solutions that enhance user health, well-being, and productivity. Their work is grounded in thoughtful interior planning, technical precision, and exemplary project management.

    Sites and Territories – Planning and Mobility, Parks and Public Spaces

    Lemay teams design human-scale public spaces known for their resilience and user-friendliness. With creativity, discipline, and high production capacity, they develop flexible solutions that ensure the long-term sustainability of developments. Their consistent approach promotes social acceptance, while their personalized process enables the design of unique user experiences. Thanks to the depth of their multidisciplinary teams, Lemay can be present and proactive at every stage of a project, creating healthy, natural, accessible, and equitable environments for current and future users.

    Learning Environments – Education, Culture, Sports Complexes

    Lemay teams believe that a well-designed building can embody a commitment to education and students while becoming a powerful symbol for the institution, the research it supports, and the knowledge it represents. By involving users at every stage of the design process, these teams gather crucial data and transform it into insights that guide their approach and result in buildings better suited to actual needs.

    Health – Hospitals, Research Centers

    With deep expertise, Lemay teams bring fresh, bold, and strategic perspectives to the healthcare sector, crafting sustainable solutions based on flexible and adaptable concepts. Using innovative methods, they design healthy environments and state-of-the-art life sciences facilities, all while respecting their clients’ budget frameworks. Their approach integrates principles of biophilic design and energy efficiency.

    Transportation – Airports, Public Transit, Infrastructure

    By carefully planning connectivity, Lemay teams ensure each project fits within its larger network to serve territories efficiently and meet the needs of all users. They prioritize the creation of safe spaces and implement health standards suited to the new realities of transportation, leveraging big data analytics, passenger process simulations, and spatial calibration, along with expertise in wayfinding and signage systems.

    Public Services – Civic, Institutional

    By taking the time to understand how communities function, Lemay teams are able to design spaces that are both appealing and meaningful. As designers, Lemay contributes to collective well-being by applying their sensitivity to each project, infusing energy into the spaces they create. This added value, achieved cost-effectively and without compromising design quality, enhances the user experience and engagement.

    Environmental Footprint

    Lemay stands out through its unique approach to sustainability via its rigorous Net Positive program. The firm's commitment is demonstrated by its membership in the EP100 group, and all of its offices are carbon-neutral. Grounded in three areas of action, this approach informs Lemay’s practice and guides decisions to generate positive impacts.

    For more information, please visit : Lemay.com

    POSITION DESCRIPTION

    Chief Financial Officer

    The role of Chief Financial Officer (CFO) at Lemay goes far beyond a traditional leadership position : it is an opportunity to shape the financial future of a design-driven organization undergoing global expansion. As a key driver of Lemay’s growth, the CFO will help propel the company’s unique business model on the global stage by leading strategic initiatives that combine creativity with financial excellence.

    With a visionary approach, the CFO will foster strong partnerships with stakeholders, lead high-impact mergers and acquisitions, and navigate the complexities of international markets with integrity and precision. Working closely with the executive team, banks, and legal advisors, the CFO will play a critical role in scaling operations, empowering teams, and supporting Lemay’s continued success as a global design reference.

    Key Responsibilities

    Financial Leadership and Strategy

  • Develop and implement financial strategies aligned with the company’s strategic plan and global growth objectives.
  • Oversee financial planning, budgeting, and forecasting in support of project-based revenue models and a multi-entity organization.
  • Monitor profitability, cash flow, and financial performance indicators for each entity and on a consolidated basis.
  • Operational Management

  • Partner with operational teams to optimize project cost management and resource allocation, including workforce planning support.
  • Establish financial controls, reporting structures, and key financial performance indicators (KPIs) to support multiple global projects.
  • Monitor project profitability and KPIs, providing guidance on contingency plans when results fall short of expectations.
  • Stakeholder and Board Management

  • Prepare and present financial reports and analyses to the Board of Directors and shareholders to support executive decision-making, including profitability analysis, variance analysis, and cost control.
  • Maintain transparent and effective communication with stakeholders regarding financial performance, risks, and progress on global expansion.
  • Lead quarterly and annual financial reviews with the executive team.
  • Mergers, Acquisitions, and Strategic Partnerships

  • Assess potential acquisition and joint venture opportunities to support growth strategies and contribute to deal structuring.
  • Conduct financial modeling, due diligence, and post-acquisition financial integration.
  • Negotiate contracts and manage relationships with business partners and investors.
  • Accounting, Financial Reporting, and Compliance

  • Oversee accounting operations, internal controls, and financial reporting in accordance with International Financial Reporting Standards (IFRS), local tax laws, regulatory requirements, and annual audits.
  • Manage cross-border and intercompany financial operations, including multi-currency transactions and transfer pricing strategies.
  • Supervise the implementation and maintenance of the ERP system, processes, and procedures to ensure efficient accounting and financial reporting operations.
  • Cash Management and Financing

  • Oversee cash management, including cash flow forecasting, working capital optimization, and liquidity and debt management.
  • Establish and manage relationships with financial institutions and partners to secure funding for operational needs and strategic investments.
  • Structure and negotiate financial agreements to support funding needs, while ensuring full compliance with all financial covenants and contractual obligations.
  • Team Leadership and Workforce Planning

  • Build and lead a high-performing finance team with expertise in project accounting, compliance, and international finance.
  • Collaborate with Human Resources to develop workforce plans that support project scalability across different regions.
  • Foster a culture of accountability, efficiency, and innovation within the finance team.
  • CANDIDATE PROFILE

    Chief Financial Officer

    The ideal candidate brings the ability to look beyond the numbers by integrating a deep understanding of the company’s strategic and operational challenges. This individual will play a key role in structuring and growing Lemay by implementing financial initiatives aligned with business objectives. Through their expertise and influence, they will actively contribute to key decisions, supporting optimized management and sustainable expansion.

    Experience and Qualifications

  • Bachelor’s degree in finance, accounting, business, or a related field (MBA or CPA preferred).
  • Over 15 years of progressive experience in senior-level finance roles, with background in professional services or other relevant industries.
  • Proven experience in managing decentralized operations and overseeing mergers and acquisitions.
  • Strong experience in project-based accounting and cost management within professional services.
  • Knowledge of international tax laws, transfer pricing, and tax regulations.
  • Proficiency in financial modeling, forecasting, and the use of Power BI and ERP systems.
  • Demonstrated leadership and communication skills.
  • Experience working with architectural, engineering, or construction firms is an asset.
  • Strong analytical skills and understanding of project profitability, scheduling systems, and contract structures (e.g., fixed-price, cost-plus, and hourly contracts) is an asset.
  • Experience managing subsidiaries across multiple jurisdictions and foreign currencies is an asset.
  • Strong negotiation skills and experience working with banks, investors, as well as legal and tax advisors is an asset.
  • Fluency in both English and French.
  • Personal characteristics

  • Entrepreneurial mindset and results-oriented.
  • Ability to thrive in a fast-evolving environment.
  • Strong interpersonal skills.
  • Excellent analytical and synthesis skills.
  • Outstanding communication abilities.
  • Adaptability and high flexibility.
  • Initiative, autonomy, and sound judgment.
  • Location

    The position is based in Montréal.