Design Offres d'emploi - Rosemont-La Petite-Patrie, QC

Nous recherchons un Spécialiste en Design UX pour rejoindre notre équipe et transformer nos services avec une approche centrée sur l'humain. Vous serez responsable de la conception de solutions innovantes pour plusieurs projets d'applications mobiles, en collaboration avec diverses parties prenantes. Votre travail contribuera à façonner notre stratégie et à aligner nos efforts pour offrir des expériences omnicanal exceptionnelles à nos clients.

Avantages

• Environnement de travail collaboratif et dynamique.
• Travail hybride avec 2 jours / semaine dans nos locaux de Montréal. Possibilité d'effectuer l'une de ces journées dans nos locaux de Laval.
• Opportunités de développement professionnel et personnel.
• Culture d'entreprise axée sur l'innovation et la créativité.
• Interaction régulière avec des collègues à travers le pays.
• Possibilité de conversion en poste permanent après 8 mois.

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Nous recherchons un Spécialiste en Design UX pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante. Vous travaillerez au sein d'une équipe en pleine restructuration, dédiée à la conception d'applications mobiles. Vous contribuerez à plusieurs projets ponctuels visant à ajouter des fonctionnalités à valeur ajoutée pour nos clients. Ce poste, d'une durée initiale de 8 mois, offre la possibilité de renouvellement et de conversion en poste permanent.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.