Design industriel Offres d'emploi - Mandeville, QC

Brh collabore avec Aluquip dans la recherche d’un(e) dessinateur(trice)-concepteur(trice) passionné(e) et rigoureux(se) afin de joindre leur équipe. La personne recherchée jouera un rôle essentiel dans la création, l’adaptation et la conception de produits sur mesure, en travaillant autant à partir des besoins précis des clients que de documents techniques existants.

Responsabilités principales

• Produire et concevoir les dessins techniques nécessaires à la fabrication des produits;
• Concevoir des pièces et produits sur mesure;
• Lire, analyser et interpréter des plans fournis par les clients ou par les équipes internes;
• Effectuer la recherche des informations manquantes nécessaires à la conception (dimensions, matériaux, contraintes techniques, normes, etc.);
• Préparer la documentation complète destinée au département de la production;
• Élaborer et mettre à jour les listes de matériel pour chaque projet;
• Offrir un soutien technique à l’équipe de production lors de la fabrication;
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer l’exactitude, la conformité et la faisabilité des conceptions;
• Participer activement aux projets de recherche et développement;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodes de travail.

Qualifications requises

• en dessin technique avec maîtrise du logiciel SOLIDWORKS (essentiel);
• Technique en génie mécanique (atout);
• Expérience en dessin dans un contexte de fabrication (atout);
• Expérience en conception d’assemblages mécano-soudés (atout);
• Connaissance du travail du métal en feuille (atout).

Compétences recherchées

• 5 ans d’expérience;
• Excellente capacité à lire, analyser et interpréter des plans;
• Intérêt marqué pour la conception et la mise à jour de plans de nouveaux produits ou de produits existants;
• Aptitude à préparer des programmes pour la table de découpe CNC et la plieuse;
• Habileté à rechercher les informations nécessaires à la conception;
• Capacité à rédiger des procédures de travail claires et structurées;
• Aisance à travailler en équipe et à contribuer positivement à la collaboration interne;
• Personne débrouillarde, autonome, rigoureuse et organisée, démontrant un souci constant de la qualité.

Salaire et avantages

• Poste permanent à temps plein (40 h/semaine);
• Un horaire de jour flexible, conçu pour faciliter la conciliation travail–vie personnelle;
• Possibilité d’heures supplémentaires pour ceux qui le souhaitent;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise;
• Ambiance amicale et environnement de travail agréable;
• 2 semaines de vacances offertes;
• Fermeture de l’usine entre Noël et le jour de l’An;
• 250 $ en vêtements corporatifs;
• Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine) après une période d’intégration de 3 à 6 mois en présentiel;
• Régime de retraite et possibilité de cotiser à un REER ou d’obtenir une semaine de vacances supplémentaire.

Avantages additionnels :

• Stationnement sur place;
• Tenue décontractée;
• Nourriture à prix réduit ou gratuite;
• Programmes de bien-être;
• Événements d’entreprise;
• Heures d’arrivée et de départ flexibles.