Delphi Offres d'emploi - Ancienne lorette qc

Mission / Sommaire de la position

Au sein de l'équipe de développement, vous serez au cœur de l'accélération de la modernisation de notre application de point de vente (POS), une initiative cruciale pour appuyer la croissance de l'organisation.

Votre expertise en Delphi et en développement RAD sera mise à profit pour améliorer et étendre les fonctionnalités de notre application existante. Vous collaborerez à l'évaluation, la planification et le développement nécessaires pour optimiser notre code et intégrer de nouvelles fonctionnalités. Ce rôle exige une bonne polyvalence et une expérience solide en développement logiciel.

Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la feuille de route technique dans un contexte de transition vers une architecture web-based fonctionnant sous AWS et aurez l'opportunité d'influencer son orientation pour assurer une transition optimale du produit.

Principales responsabilités de la fonction

• Contribuer au développement de l'application POS, en se concentrant sur l'optimisation du code et l'ajout de nouvelles fonctionnalités exploitant Delphi et PostgreSQL.
• Mettre à profit vos connaissances des architectures client-serveur conventionnelles, notamment avec des clients lourds Windows communiquant via ODBC avec un back-end PostgreSQL sous Linux.
• Faciliter la migration des systèmes en Delphi vers des solutions modernes, avec un accent sur la compréhension de l'existant plutôt et la recherche d'opportunité d'exploiter les capacités d'une architecture web sous AWS.
• Assurer une transition en douceur, efficace et progressive des systèmes vers de nouvelles technologies, en minimisant l'interruption et en maximisant la valeur ajoutée.
• Collaborer avec le gestionnaire de produit et le tech lead pour transformer les exigences commerciales en solutions techniques viables.
• Agir en tant que contributeur et influenceur dans les activités de développement Agile, assurant la coordination et la communication au sein de l'équipe.
• Appuyer la préparation des sprints et du backlog, en utilisant les méthodes Agile (grooming, priorisation, estimation, séquencement, refinement, critères d'acceptation, DoD, etc.)
• Anticiper les besoins, opportunités et problèmes potentiels et appuyer l'identification et la conception des solutions.
• Supporter au quotidien la clientèle actuelle du produit pour ses besoins opérationnels, par le biais de l'équipe de succès client (support niveau 2 et surtout, niveau 3).

Compétences et qualités recherchées

Expérience & Formations

Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.