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Randstad CanadaSainte-Anne-de-Bellevue, Québec, CA- Offre sponsorisée
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FCNQBaie-D'Urfe, QC, ca- Offre sponsorisée
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gestion Benoit DumoulinSainte-Marthe-sur-le-Lac, Québec, Canada- Offre sponsorisée
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Entreprise T.R.ASaint-Eustache, QuebecRéviseur de données
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L'Agenda du QuébecL\\\'Île-Perrot, Quebec- Offre sponsorisée
Associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail - TEMPS PLEIN
Village Des ValeursVaudreuil-Dorion, QC, CanadaCariste
GaldermaD'Urfé, Baie- Offre sponsorisée
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Groupe Nouveau Pont Ile aux TourtesBaie-d’Urfé, QC, CanadaAgent de sécurité
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Linen ChestVaudreuil-Dorion, CanadaCoordinateur de Service - Sainte Anne De Bellevue
Randstad CanadaSainte-Anne-de-Bellevue, Québec, CA- CDI
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Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant coordinateurs de service a la clientele pour aider leur organisation en pleine croissance dans l'Ouest de l'île. Nous offrons un environnement familial à tous nos employés. Nous apprécions chacun des membres de notre équipe et la valeur qu'ils apportent en tant qu'individus et membres de l'équipe à notre succès continu. Ils offrent une occasion excitante de faire partie d'une entreprise avant-gardiste qui cherche à innover et à croître continuellement.
Avantages
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- Salaire de 50 000 $ (selon l'expérience)
- Possibilités d'avancement
Avantages sociaux :
Responsabilités
répondre aux besoins de l'entreprise.
Qualifications
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Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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