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Notre client, un distributeur-grossiste en plomberie est à la recherche d'une réceptionniste qui soutiendra le service à la clientèle de façon temporaire.

Poste: Réceptionniste, service à la clientèle
Lieu: St-Jérôme
Horaire: temps pleins, contrat temporaire avec possibilité de prolongement.


Vous êtes à la recherche d'un emploi temporaire à temps pleins? Lisez ce qui suit, ce poste pourrait vous plaire !

Avantages
- Emploi temporaire à temps pleins
- Entreprise située à St-Jérôme
- Stationnement sur place
- Éviter le traffic
- Salaire compétitf
- Équipe dynamique

Responsabilités
Dans le cadre de ce poste de réceptionniste, les tâches sont les suivantes :

- Répondre au téléphone et aux communications par courriel;
- Prise de besoins des clients et diriger vers la bonne personne
- Accueillir les visiteurs
- Saisir des commandes dans le système
- Toutes autres tâches cléricales

Qualifications
Pour ce poste de réceptionniste, voici les qualifications :

Faire preuve de courtoisie et être proactif;
Être habile avec l'informatique;
Aptitude à bien communiquer;
Aptitude de service à la clientèle


Sommaire
Ce mandat temporaire à St-Jérôme vous intéresse?
Envoyez-nous votre CV sans tarder, entrée en poste rapide!

charles.tessier@randstad.ca

Au plaisir de discuter avec vous !
Randstad, l'humain en tête !
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Pourquoi faire affaire avec nous :

Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.

Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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