Développement international Offres d'emploi - Longueuil, QC

Description du poste

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est l’un des plusimportants cabinets de courtage en assurance de dommages et en services

financiers reconnu au Québec. Cette entreprise en pleine croissance se

distingue par son approche humaine, son esprit entrepreneurial et son

engagement envers l’excellence du service. Présente dans plusieurs régions à

travers le Québec, elle mise sur l’innovation, la collaboration et le

développement des talents pour répondre aux besoins d’une clientèle variée,

tant résidentielle que commerciale.

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant que Directeur du

développement du marché, vous jouerez un rôle clé dans la croissance

stratégique de l’organisation. Vous serez responsable d’identifier de nouvelles

opportunités d’affaires, de développer des partenariats durables, tout en

supervisant, encadrant et motivant une équipe de courtiers afin d’atteindre les

objectifs de vente et de croissance établis par la direction.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Élaborer et mettre en œuvre la

stratégie de développement des affaires en lien avec les objectifs de

croissance de l’entreprise.

Identifier, qualifier et convertir

de nouvelles opportunités d’affaires dans les marchés cibles.

Développer et entretenir des

relations solides avec des partenaires stratégiques, courtiers, entreprises et

décideurs clés.

Superviser,

mobiliser et soutenir une équipe de courtiers dans l’atteinte de leurs cibles

de performance et favoriser leur développement professionnel.

Collaborer étroitement avec les

équipes marketing, produits et service à la clientèle afin d’aligner les

efforts de développement sur les besoins du marché.

Participer activement à des

événements de l’industrie, des conférences et des réseaux d’affaires pour

accroître la notoriété de la marque.

Élaborer des présentations, offres

de services et propositions commerciales percutantes.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Baccalauréat

en administration, finance, assurance ou domaine connexe (MBA un atout).

Minimum

de 7 ans d’expérience en développement des affaires dans le secteur de

l’assurance ou des services financiers, dont 5 ans en gestion d’équipe.

Excellentes

compétences en leadership, communication, négociation et présentation.

Fortes

aptitudes en coaching, mentorat et développement des talents.

Solide

réseau professionnel et habileté à interagir avec des parties prenantes de haut

niveau.

Orientation

client et résultats marquée.

Fortes

aptitudes analytiques et orientation résultats.

Esprit

entrepreneurial, autonomie et capacité à travailler dans un environnement en

croissance rapide.

• Bilinguisme (Français – anglais) parlé et écrit.

Permis

de conduire valide

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste

permanent à temps plein

Échelle

salariale entre 110 000; $ et 135 000$ de base selon l’expérience

Bonification

annuelle

Mode

hybride avec déplacement à Montréal et Québec

Minimum

4 semaines de vacances

Régime

d’assurances collectives complet

Programme

de développement professionnel.

Environnement

de travail bienveillant et innovant.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846