Développement international Offres d'emploi - Anjou, QC

Développement des affaires Équipements spécialisés

Territoire : Canada & USA

Lieu de travail : ville Saint-Laurent

Salaire global à partir de 90 000$ (1ère année garantie)

Commissions illimitées

Entreprise reconnue dans la fabrication et la distribution d'équipements spécialisés pour une clientèle variée. Notre client se distingue par son approche facilitatrice et sa capacité à s'adapter aux besoins spécifiques de chaque partenaire, favorisant des relations d'affaires durables et de confiance. Axée sur la relation client et l'innovation, cette entreprise offre un environnement stable et humain où l'ingéniosité est valorisée.

Avantages

L'entreprise offre un environnement de travail basé sur la confiance, avec un support constant de la direction et de la formation continue. Vous intégrerez une culture d'entreprise collaborative où l'aide mutuelle est la norme.

Salaire global garantie à partir de 90 000$ la première année.

Commissions illimités basées sur les performances individuelles.

3 semaines de vacances.

Assurances collectives (80% payées par l'employeur après 3 mois), incluant dentaire, lunettes, longue durée.

Remboursement des frais de déplacement (km et voyages).

Outils de travail fournis : cellulaire et ordinateur

Responsabilités

En tant que spécialiste Développement des affaires, vous aurez comme mandat de développer vos propres clients et de les entretenir.

En bref, vous aurez à :

Développer un nouveau territoire de ventes au Canada et aux États-Unis.

Identifier et prospecter de nouveaux clients au sein de divers secteurs d'activités.

Établir et maintenir des relations solides à long terme avec les décideurs clés et les partenaires d'affaires.

Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure.

Gérer des cycles de vente variés.

Assurer un suivi régulier des efforts de prospection et de vente (appels, visites, etc.).

Effectuer des déplacements à l'extérieur de la province (environ 25% du temps).

Qualifications

Ce que nous recherchons :

Expérience en vente B2B.

Autonomie, motivation et capable de s'auto-motiver.

Curiosité et capacité à poser les bonnes questions aux clients pour identifier des solutions "hors des sentiers battus".

Excellent communicateur.

Bilinguisme (français et anglais).

Permis de conduire valide et passeport nécessaire pour les déplacements aux États-Unis.

Mais surtout : Intrapreneur dans l'âme, travaillant avec rigueur et détermination.

Sommaire

RÉSUMÉ

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel :

Félix Labelle

Consultant Senior en Capital Humain Randstad Canada vente B2B & gestion

438.470.8545

felix.labelle@randstad.ca

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services : https : / / www.linkedin.com / in / felixlabelle /

• Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.