Développement durable Offres d'emploi - Griffintown, QC

Description de l'entreprise

Fondée en 1967 lors de l'Expo de Montréal, La Ronde est le plus important parc d'attractions de l'Est du Canada. Elle offre aujourd'hui une quarantaine de manèges et attractions, don le Goliath qui compte parmi les hautes et les plus rapides montagnes russes en Amérique du Nord. La Ronde est un employeur de choix qui offre des avantages très intéressants ainsi qu'un environnement de travail des plus stimulants et dynamique. La mission de La Ronde est d'offrir à nos clients des spectacles, des manèges et des expériences uniques dont ils garderont des souvenirs impérissables, le tout dans un environnement accueillant, propre, rapide et sécuritaire. Que ce soit pour un emploi saisonnier ou un poste annuel, La Ronde est l'endroit où vous voulez travailler. Nous offrons des avantages très intéressants ainsi qu'un environnement des plus stimulants. Nous recherchons des candidats de tous âges, avec expériences diverses afin de combler plusieurs postes. C'est l'endroit idéal pour acquérir une foule de connaissance dans un cadre épanouissant.

Description de l’offre d’emploi

Nature des tâches et activités

• Participer à l’implantation de la stratégie de développement durable
• Soutenir les différents départements de l'entreprise pour une collaboration et une implantation des initiatives de développement durable commune et organisée
• Mettre en place un système permettant de recueillir les données nécessaires pour faire le suivi et les rapports de développement durable. Analyser ces données de façon régulière.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance de la stratégie de développement durable et la coordination entre les départements pour la collecte de ceux-ci.
• Suivre et conseiller sur les impacts potentiels des changements dans les lois et réglementations fédérales, provinciales et locales.
• Collaborer avec les équipes multisectorielles pour proposer la portée des projets, les calendriers et les plans d'exécution.
• Effectuer des recherches sur les questions et les meilleures pratiques de développement durable et ce, sur les plans social, environnemental, économique et de gouvernance.
• Sensibiliser et outiller les équipes internes afin de mettre en œuvre les pratiques de développement durable
• Assurer l’amélioration continue de la performance des initiatives, des programmes et des mécanismes de gestion en matière de développement durable
• Mettre en place un canal de communication interne, afin de tenir tous les employés au courant des initiatives en matière de développement durable.
• Élaborer des calendriers de projets, des jalons et des produits livrables, en veillant à ce que les projets soient menés à bien dans les délais impartis.
• En collaboration avec le Comité de gestion et les unités opérationnelles, rédiger des mesures, des objectifs et des réalisations en matière de développement durable afin de contribuer au rapport sur le développement durable destiné aux parties prenantes internes et externes.
• Participe et coordonne les 4 comités internes sur le développement durable.

Habiletés pertinentes :

• Excellentes compétences interpersonnelles et aptitudes à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
• Capacité avérée à diriger des projets au travers de l’organisation dans un esprit de collaboration
• Capacité à s'épanouir dans un environnement en évolution rapide
• Capacité à se fixer des objectifs personnels élevés et à travailler de manière indépendante
• Capacité à organiser et à hiérarchiser les tâches tout en étant axé sur les résultats ;
• Capacité à analyser une situation de manière critique et à formuler des recommandations pour résoudre efficacement les problèmes ou les questions.
• Attitude proactive et engagement marqué pour le développement durable
• Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités
  L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience3 à 5 ans