D%C3%A9coration int%C3%A9rieur Offres d'emploi - Québec, QC

Notre partenaire est une entreprise en pleine croissance, nous sommes plus de 300 passionnés à offrir les meilleurs produits à nos partenaires, les manufacturiers de portes et fenêtres ! C’est le résultat d’une culture d’entreprise qui stimule l’amélioration continuelle des produits, la fierté d’être des leaders et d’entretenir des relations durables avec la clientèle.

Notre partenaire est développeur de succès et créateur d’emplois d’ici !

Le titulaire du poste en nomenclature de produits a comme principale fonction d’analyser, de comprendre et de mettre en place les différentes règles applicables aux produits de l’ensemble de l’entreprise. Il s’agit d’un rôle clé dans la gestion des données techniques et leur intégration dans notre système ERP afin d’assurer la fluidité des processus et la précision à chaque étape de production.

Avantages

en temps que spécialiste en nomenclature de produits, tu pourras bénéficier :

• Horaire flexible

Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)

Vacances et congés personnels

Télémédecine

Plan d’assurance collective avantageux

Programme d’aide aux employés et familles

REER collectif avec contribution de l’employeur

Formation payée et possibilités de progression

Stationnement gratuit, bornes de recharge électrique et accessible en transport en commun

Autonomie, climat de travail stimulant et surtout, des défis!

Responsabilités

Le spécialiste en nomenclature de produits devra :

Qualifications

pour devenir un spécialiste en nomenclature de produits tu devras :

Bon communicateur.

Sommaire

Si tu es spécialiste en nomenclature de produit avec plus ou moins d'expérience,

N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à :

[email protected]

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :

https : / / www.linkedin.com / in / anthony-lefebvre-83814632 /

Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.