Couple Offres d'emploi - Saint-Lazare, QC

En tant qu’entreprise familiale, l’équipe d’Anjalec Construction mise d’abord et avant tout sur des valeurs humaines basées sur le respect, la confiance et la satisfaction de tous ses clients!S’appuyant sur ces valeurs, les professionnels d’Anjalec Construction œuvrent chaque jour avec la même passion et le même dévouement afin de satisfaire aux exigences de chacun des mandats qui leur sont confiés.Nous sommes présentement à recherche d'un(e) surintendant de chantier pour un mandat d’un minimum de 2 ans, pour un projet de rénovation d’une valeur de 25M$ au Complexe Claude-Robillard, situé à Montréal. Le début du mandat est à la mi-avril 2025.Voici tes responsabilités à titre de surintendant  : Coordonner et ordonnancer les travaux selon l’échéancier préétabli;Établir les méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution, et coordonner les activités avec les autres services;Résoudre les problèmes liés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;Participer, avec le chargé de projets, aux réunions de mise en chantier et à la préparation de l'échéancier détaillé des travaux ainsi que des échéanciers périodiques;Organiser et animer des réunions de coordination de chantiers de façon hebdomadaire avec les sous-traitants ou selon les besoins;Coordonner la vérification pré-opérationnelle et la mise en service;Tenir à jour les plans «tel que construit »Voici ce que nous recherchons : Détenir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans des projets de construction ou rénovation de plus de 15M$;Expérience dans les projets publics un atout;Détention d’un permis de conduire sans restriction obligatoire;Bilingue  : anglais fonctionnel un atout; Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, TEAM, SharePoint et MS-Project) et logiciel de gestion de projet de type Procore ou autre;Excellente gestion des priorités;Très bon niveau de compréhension globale des activités et de leur ordonnancement ainsi que les délais rattachés;Connaissances des règles, des politiques, des procédures, des lois et de normes du domaine de la construction;Expertise démontrée dans la gestion des ressources humaines;Capacité d’influence et de négociation;Grande capacité d’écoute et de communication;Pensée critique et résolution de problèmes;Tolérance face à l’ambiguïté et au stress.Voici ce que nous t'offrons : Un programme d'assurances collectivesUn programme généreux de REER avec contribution de l'employeurUn programme de boni annuelPlusieurs activités sociales organisées, seul, en couple ou en famille!Un budget de formation continue annuelUne ambiance de travail chaleureuse et familiale.Salaire minimum annuel de 110K $, à discuter selon expérienceCeci t'intéresse? Contacte-nous!