Coordinateur p%C3%A9dagogique Offres d'emploi - Montréal, QC

Coordinateur logistique / Terrestre

Montréal Est / 65K

Nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse pour rejoindre une entreprise qui a plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie.

Vous avez plus de 3 ans d'expérience dans les opérations au sol dans le secteur des 3PL ou du courtage ? Si oui, nous voulons vous rencontrer!

Postulez maintenant :

[email protected]

[email protected]

Avantages

Coordinateur logistique / Terrestre

Montréal Est / 65K

• Emploi permanent à temps plein, du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (40 h / semaine).
• Rémunération attractive selon l’expérience (environ 65 000 $).
• Couverture complète : assurance médicale, dentaire et vision.
• Régime d’épargne retraite (RSP).
• Activités sociales et événements d’entreprise.
• Stationnement gratuit sur place.

Responsabilités

Prendre en charge l’ensemble des besoins logistiques pour les expéditions clients en transport routier LTL et FTL, tant transfrontaliers qu’interprovinciaux.

Gérer et entretenir les relations avec les transporteurs.

Planifier et coordonner les enlèvements et livraisons.

Assurer le suivi des expéditions et informer les clients en temps réel.

Répondre aux demandes de devis et de tarification, en négociant pour maximiser les marges.

Maintenir d’excellentes relations avec les clients, transporteurs et équipes internes.

Effectuer un suivi rigoureux des livraisons et transmettre les mises à jour de manière proactive.

Vérifier et valider les documents de fret avant le transport.

Qualifications

Coordinateur logistique / Terrestre

Montréal Est / 65K

Sommaire

Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne opportunité dans ce domaine.

[email protected]

[email protected]

Ajoutez nous sur LinkedIn :

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.