- Recherche d'emploi
- longueuil qc
- coordinateur
Coordinateur Offres d'emploi - Longueuil qc
- Offre sponsorisée
Coordinateur administratif
Randstad CanadaMontréal, Québec, CACoordinateur Ressources Humaines
AkeliusMontreal, QC, CA- Offre sponsorisée
Coordinateur de compte Merchandising
Match Marketing GroupMontreal , QC, CA- Offre sponsorisée
Operations Coordinator / Coordinateur des opérations
Challenger Motor Freight Inc.Montreal, QC, CanadaCOORDINATEUR(-TRICE) D’ÉVÉNEMENTS
MSC - Mediterranean Shipping CompanyMontréal, Québec, CanadaCoordinateur(trice) marketing
Groupe RPMontréal, CanadaCoordinateur.trice Qualité
Gramma Partners GroupRive-Sud de MontréalOperations Coordinator / Coordinateur des opérations
Challenger Motor FreightMontreal, QC, CanadaCoordinateur logistique - Courtage
CB CanadaMontreal, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Coordinateur administratif Administrative Coordinator
BelcanLongueuil, Quebec, CanadaCoordinateur de comptes, SMB
St-AmourMontréalCoordinateur Qualité SLV
AlstomMontreal, QC, CACoordinateur SST (AF)
TOTEM recruteur de talent2015 Peel St Suite 800, Montreal, QC H3A 1T8, CanadaCoordinateur.trice administratif (JLB)
Recrutement TOTEM Inc.Montreal, QuebecCoordinateur marketing
Meritek recrutement TIMontreal, Quebec, CACoordinateur(trice) de services
Troy Life & Fire SafetyMontreal, QuebecCoordinateur de projet
CofomoMontreal- Offre sponsorisée
Coordinateur de logistique de Formations
freelance.caMontreal, Canada- Offre sponsorisée
Coordinateur(trice) RH et paie (MF)
Totem recruteur de talentMontréal, Quebec, CanadaCoordinateur administratif
Randstad CanadaMontréal, Québec, CA- Quick Apply
Aperçu du poste :
Le coordinateur administratif joue un rôle essentiel dans le soutien apporté au vice-président des affaires juridiques et en coordonnant les activités administratives quotidiennes. Ce poste exige une attention méticuleuse aux détails, des compétences organisationnelles exceptionnelles et la capacité de gérer efficacement des priorités multiples.
Avantages
- Indemnité d'assurance hebdomadaire de 10
- Assurance abordable dès le premier jour d'emploi.
- Les employés ont accès à une cafétéria dans les locaux du bureau.
- Le bureau met un gym à la disposition des employés.
- Les employés ont accès à une clinique sur place.
- Les employés bénéficient de deux semaines de vacances et de cinq jours de maladie payés.
Responsabilités
DOMAINES DE RÉSULTATS CLÉS ET RESPONSABILITÉS
Soutien administratif :
Indicateurs de performance clés :
Gestion des fournisseurs, de la facturation et des commandes :
Indicateurs clés de performance :
Système / opérations transactionnelles :
Indicateurs clés de performance :
Traitement et codification des dépenses :
Indicateurs clés de performance :
Qualifications
Formation :
Qualification souhaitable :
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV à : [email protected]
En précisant qu'il s'agit d'un poste de : Coordonateur - trice en administration
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Ils pourront non seulement vous aider dans votre recherche d'emploi, mais aussi vous conseiller sur la façon de trouver un emploi correspondant à vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant l'une de nos priorités, vous aurez également accès à nos formations en ligne entièrement gratuites.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.