Contractuel Offres d'emploi - Rosemont-La Petite-Patrie, QC

Titre du poste : Réceptionniste temporaire (couverture du congé de maladie)

Lieu de travail : Ville Saint-Laurent

Type d'emploi : Temps plein, temporaire (remplacement de congé de maladie)

Nous sommes à la recherche d'un(e) réceptionniste temporaire professionnel(le) et amical(e) pour se joindre à notre équipe et fournir un excellent soutien au guichet pendant un remplacement.

Si vous êtes une personne soucieuse du détail et aimable, à la recherche d'un poste temporaire dans un environnement professionnel, nous serions ravis de vous connaître !

Avantages

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.

Une expérience pratique dans un bureau professionnel.

Un salaire horaire compétitif.

Responsabilités

Principales responsabilités :

Accueillir les visiteurs et veiller à ce que la première impression soit positive.

Répondre aux appels téléphoniques de manière professionnelle et efficace.

Gérer le courrier et les paquets entrants et sortants.

Entretenir la zone de réception, la maintenir en ordre et l'organiser.

Planifier les rendez-vous, les réunions et les salles de conférence en fonction des besoins.

Assister dans les tâches administratives de base telles que la saisie de données, le classement et la correspondance.

Répondre aux demandes de renseignements des clients, des employés et du public.

Assister les autres départements dans leurs tâches administratives, le cas échéant.

Qualifications

Une expérience préalable dans un poste de réceptionniste, d'administration ou de service à la clientèle est un atout.

Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.

Solides capacités d'organisation et souci du détail.

Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et de l'équipement de bureau (imprimantes, systèmes téléphoniques, etc.).

Disponible pour travailler du lundi au vendredi, au bureau pendant les heures normales d'ouverture.

Sommaire

Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au (514) 332-0955 et demander pour Maggie ou Kayla pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à maggie.phares@randstad.ca / kayla.greiss@randstad.ca

Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

Heureux de vous rencontrer

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.