Contrôleur de gestion • montreal ouest qc
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Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 129852
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
En tant que Directeur au sein de notre pratique Gestion de contenu, vous dirigerez des équipes multidisciplinaires afin d’aider nos clients à résoudre certains de leurs défis commerciaux les plus complexes et à soutenir leur transformation numérique grâce à une utilisation efficace de l’information (par exemple : accroître la collaboration, automatiser les processus, améliorer la gestion des documents et des dossiers). Notre pratique accompagne les clients tout au long de leur parcours, de la stratégie initiale à la mise en œuvre et aux opérations.
En tant que Directeur axé sur la stratégie client, vous serez amené à :
• Diriger des équipes projet dans le cadre de missions de stratégie client liées à la gestion de contenu.
• Superviser des projets liés à la stratégie et aux feuilles de route à long terme, aux modèles opérationnels, à la conception fonctionnelle, à la cartographie des processus, à l’architecture de l’information et à la gouvernance.
• Fournir une supervision, des conseils et un regard critique sur les livrables de l’équipe, et identifier des perspectives pertinentes pour développer des recommandations qui soutiennent efficacement les objectifs commerciaux du client.
• Développer notre pipeline commercial dans le secteur des services financiers en pilotant les propositions et les relations clients.
• Vous contribuerez également à définir et présenter la vision et les expertises de Deloitte auprès des clients, en les sensibilisant à « l’art du possible » et en les conseillant sur la mise en œuvre des bonnes stratégies et processus opérationnels pour obtenir des résultats concrets.
Vous aurez l’opportunité de travailler avec des experts sectoriels, des parties prenantes et des équipes de livraison projet dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous pourrez évoluer en tant que leader et accompagner d’autres collègues dans leur parcours professionnel. Nous collaborons avec différents fournisseurs du marché (par exemple Microsoft, OpenText, SAP, Box, IBM) pour proposer les solutions et capacités les plus adaptées.
Rejoignez Deloitte Digital et contribuez à des projets impactants et transformateurs aux côtés de leaders du secteur au Canada et à l’international. Notre équipe d’experts met à profit les technologies de pointe pour aider les clients à offrir des expériences personnalisées exceptionnelles et à atteindre leurs objectifs d’affaires. Si vous êtes passionné par l’innovation, que vous aimez travailler en équipe et souhaitez développer votre carrière dans le domaine des technologies marketing, cette opportunité est faite pour vous.
En tant que Directeur, vous possédez :
• 8 à 10 ans d’expérience dans un environnement de conseil, avec une connaissance des processus métier et des capacités dans les principaux secteurs d’activité dans lesquels nous intervenons – Services financiers (principalement), secteur public et/ou énergie & ressources.
• Une expérience dans la supervision du cycle de vie de livraison de projets pour des stratégies et feuilles de route clients, la cartographie des processus métier, la planification de la livraison, etc.
• Une expérience de l’accompagnement du cycle de vente de bout en bout (réponse aux appels d’offres, élaboration de présentations clients, développement de la notoriété sur le marché, définition de la stratégie de tarification, etc.).
• Un esprit stratégique développé – élaboration de business cases/visions, évaluations des états actuel et futur, gouvernance, modèles opérationnels, feuilles de route de mise en œuvre et définition du périmètre et des échéanciers.
• La responsabilité de la gestion quotidienne de projets (par exemple, suivi de l’avancement, reporting, gestion du budget et des prévisions, etc.).
• La capacité d’animer des réunions avec un large éventail de parties prenantes – métier, technique, direction.
• Une expérience en gestion d’équipes de 5 à 10 personnes.
Les expériences suivantes sont un atout :
• Un diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle (ou expérience équivalente) dans l’un des domaines suivants : administration des affaires, systèmes d’information, gestion de l’information, transformation organisationnelle, finance ou sciences de l’information.
• Une expérience avec les offres gestion de contenu, c’est-à-dire les stratégies de gestion de contenu, la mise en œuvre de plateformes de services de contenu (expérience avec OpenText et SharePoint Online appréciée), ou la mise en place d’autres solutions technologiques.
• Une expérience démontrée dans la production de livrables clairs et concis sur PowerPoint, Word et Excel.
• Une compréhension du contexte métier de la mise en œuvre de systèmes pour l’industrie des services financiers.
L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
