Contr%C3%B4leur de gestion Offres d'emploi - Laval, QC

Directeur santé sécurité au travail

Permanent

Hybride et flexible

Notre volonté constante de viser l’excellence, d’assurer la sécurité et de favoriser l’innovation demeure au cœur de chacune de nos initiatives, peu importe l’envergure du projet.

Nous sommes à la recherche d'un talent passionné prêt à relever des défis stimulants. Établie sur la Rive-nord de Montréal et présents au nord du Québec, nous offrons une opportunité de vous développer au sein de notre entreprise, de vous épanouir professionnellement ainsi que de transmettre votre savoir au reste de l'équipe.

Avantages

Poste permanent

4 à 5 semaines de vacances

Salaire compétitif sur le marché

assurances groupe

REER collectif

horaire hybride

Déplacements occasionnels en dehors de la ville

Responsabilités

À titre de directeur SST vous aurez à gérer tout el programme et l'équipe SSE. Vous devrez assurer la conformité des règlements et des certifications ISO 9001-14001-45001.

Vos responsabilités principales consisteront à

Développer et mettre en place les politiques de santé, sécurité et environnement (SSE) pour toutes les opérations de l’entreprise

Assurer un leadership stratégique pour atteindre les objectifs SSE et respecter les standards de l’industrie

Réaliser des analyses de risques sur les projets et proposer des solutions concrètes pour les réduire

Encadrer la formation SSE afin que chaque employé comprenne et applique les règles de sécurité

Enquêter sur les incidents, identifier les causes, et mettre en œuvre des actions correctives efficaces

Agir comme point de contact avec les autorités réglementaires et les partenaires externes en matière de SSE

Veiller au respect des normes environnementales, incluant la gestion des déchets et la prévention de la pollution

Travailler de concert avec les équipes de projet pour intégrer les meilleures pratiques SSE à chaque étape

Effectuer des inspections régulières pour évaluer la conformité SSE et repérer les pistes d’amélioration

Déployer et maintenir les systèmes de gestion conformes aux normes ISO

Coordonner l'obtention et le renouvellement des certifications SSE

Planifier et conduire des audits internes, en assurant la mise en œuvre des correctifs requis

Mettre en place et suivre des indicateurs de performance SSE et qualité

Favoriser une culture d’excellence fondée sur la conformité, la qualité et l’amélioration continue

Qualifications

Diplôme universitaire en SST

Bonne connaissance et maitrise des normes ISO

Posséder 8 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire

Expérience en gestion d'équipe et de projet

Sommaire

Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca

Connectons-nous : https : / / www.linkedin.com / in / karolyne-c%C3%B4t%C3%A9-43aa356b /

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

• Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.