Construction Offres d'emploi - Saint-Constant, QC

Poste : Technicien(ne) comptable

Lieu : Longueuil

Domaine : construction

Horaire de travail : 7h30 à 16h30, le vendredi la journée termine à 14h30 !

Mode : hybride (1 jour de télétravail)

Salaire : 70 000 $ à 75 000 $ selon l'expérience + bonus

Une entreprise dans domaine de la construction est à la recherche d'un technicien comptable pour soutenir son département de la comptabilité.

Vous visez une entreprise bien implanter dans le marché ? Vous recherchez un poste versatile et motivant ?

Nous avons l'opportunité qu'il vous faut !

Avantages

En acceptant ce poste, plusieurs avantages s'offrent à vous !

Un salaire concurrentiel allant jusqu'à 75k

Un boni annuel

Des assurances collectives

REER avec contribution de l'employeur

4 semaines de vacances

Horaire flexible et tous vos vendredis pm

• terminer à 14h30

Bureau entièrement rénové avec terrasse

Gym sur place accessible en tout temps

Activités d'équipe

Responsabilités

Dans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes :

Traitement de la paie (25 employés)

Conciliations bancaires (cartes de crédit et comptes de dépenses)

Remises gouvernementales (DAS, TPS-TVQ et CCQ )

Préparation des dossiers d'ouverture de projet

Balancer les états de comptes

Faire approuver les factures de fournisseurs

Suivis des ententes de paiements avec les fournisseurs

Répondre aux questions diverses des fournisseurs

Fin de mois et préparation des états financiers

Préparation des T4 & Relevé 1

Toutes autres tâches connexes

Qualifications

Pour ce poste, nous recherchons les qualifications suivantes :

DEC en comptabilité

3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire

Expérience dans une entreprise de Construction

Excel intermédiaire

Sommaire

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à [email protected]

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca

Au plaisir de vous rencontrer!

Alex-Anne

[email protected]

438.334.3732

Partenaire Talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.