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Construction Offres d'emploi - Anjou, QC
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Construction • anjou qc
Contrôleur - Construction
Randstad CanadaMontreal, Québec, CAProject Manager - Construction
Borea Construction, QC, CAComptable Construction
Recrutement BeeLinkMontreal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Estimateur en construction
SEZAM ConseilGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Offre sponsorisée
Comptable CPA - Construction
Fed FinanceMontréal, QC, Canadaconstruction labourer
Paysagement Jardin Prestige Inc.Boucherville, QC, CAScheduler - Construction
KiewitLaval, Quebec, CA- Offre sponsorisée
Comptable CPA - Construction
Fed Finance CanadaMontréal, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Construction Assistant
AY TalentWestmount, QC, Canada- Offre sponsorisée
Construction Estimator
BertoneSaint-Laurent, QC, Canadaconstruction labourer
Paysagement ClermontLongueuil, QC, CAConstruction Accountant
HaysMontréal- Offre sponsorisée
Électricien de construction
Eurovia QuébecVerdun, CAConstruction estimator
Kaayu TechnologiesTerrebonne, QC, CA- Offre sponsorisée
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Adjointe exécutive - Construction
Buildup recrutementMontreal, QC, Canada- Offre sponsorisée
TECHNICIEN COMPTABLE (CONSTRUCTION)
BriviaMontreal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Estimator Construction
Jump! RecruteursMontreal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Construction Manager
Gold Fields WindfallMontreal, QC, CanadaContrôleur - Construction
Randstad CanadaMontreal, Québec, CA- Temporaire
- Quick Apply
Nous sommes à la recherche d’un Contrôleur souhaitant rejoindre une PME active dans le secteur de la construction, afin de contribuer à des projets d’envergure visibles et concrets. Dans ce rôle, vous serez au cœur des opérations financières, tout en encadrant une petite équipe composée de commis et de techniciens comptables. C’est une belle opportunité de jouer un rôle stratégique, tout en restant impliqué dans les opérations quotidiennes.
Lieu : Montréal (modèle hybride)
Salaire : Jusqu’à 120 000 $ par an, selon l’expérience et la formation
Durée : Temporaire avec forte possibilité de permanence
Vous êtes CPA ou en voie de l’être ?
Vous souhaitez contribuer à des projets concrets et tangibles ?
Vous aimez structurer, optimiser, et mettre en place vos propres processus pour améliorer l’efficacité de l’équipe ?
Si oui, ce poste pourrait être parfaitement aligné avec vos aspirations professionnelles.
Avantages
Le poste de contrôleur offre plusieurs avantages intéressants, notamment :
- Un salaire concurrentiel, en fonction de votre profil et de votre expérience ;
- Une couverture d’assurances complète ;
- Un accès à de la formation continue pour approfondir et actualiser vos compétences.
- Une grande autonomie dans l’organisation de votre travail.
- Des horaires d’arrivée et de départ flexibles.
Responsabilités
Dans ce rôle, le ou la contrôleur
Superviser et coordonner l’ensemble du cycle comptable, de la saisie à la clôture.
Réviser et encadrer le travail des commis et techniciens comptables.
Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles.
Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels, tant pour la direction que pour les auditeurs.
Analyser les résultats financiers et les écarts par rapport au budget.
Surveiller les coûts et formuler des recommandations à la direction pour améliorer la rentabilité.
Contribuer au processus budgétaire annuel.
Développer et optimiser les processus comptables et opérationnels afin d'assurer l'efficacité et la conformité.
Effectuer toute autre tâche liée à la fonction, selon les besoins de l’entreprise.
Qualifications
Pour ce poste de contrôleur, nous recherchons une personne qui :
Fait preuve d’aisance dans la prise de décisions et l’exercice de son jugement professionnel.
Sommaire
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Vous travaillez en comptabilité, mais ce rôle ne correspond pas tout à fait à ce que vous cherchez ?
Faites-nous parvenir votre candidature spontanée à [email protected] – il nous fera plaisir de discuter des opportunités qui pourraient mieux convenir à votre profil.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.